利用挂靠人员职称证办理的企业资质，在被举报且查实的情况下，确实存在被取消资质的风险。以下从不同角度为您详细分析：

一、法律角度

1. 挂靠行为的违法性：

   • 挂靠行为，即企业利用非本单位人员的职称证、执业资格证等资质证书进行企业资质申报，属于违法行为。这种行为违反了诚实信用原则，破坏了市场秩序，也损害了其他合法企业的利益。

2. 法律后果：

   • 根据相关法律法规，如《建筑法》、《城乡规划编制单位资质管理办法》等，对于利用挂靠人员职称证办理企业资质的行为，一旦查实，相关部门有权取消该企业的相应资质。
   • 此外，企业还可能面临罚款、责令停业整顿等行政处罚，甚至可能承担刑事责任。

二、实践角度

1. 举报与查处流程：

   • 如果有人举报企业利用挂靠人员职称证办理资质，相关部门会启动调查程序。
   • 调查过程中，相关部门会核实举报内容的真实性，包括查阅企业资质申报材料、询问相关人员等。
   • 如果查实企业存在挂靠行为，相关部门会依法作出处罚决定，包括取消资质等。

2. 案例参考：

   • 已有实际案例表明，企业因利用挂靠人员职称证办理资质而被取消资质。例如，山西省自然资源厅就曾处理过类似举报，并对涉事企业进行了严肃处理。

三、建议与措施

1. 企业自查自纠：

   • 企业应定期进行自查自纠，确保企业资质申报材料的真实性和合法性。
   • 如果发现存在挂靠行为，应立即停止并纠正，以免面临更严重的法律后果。

2. 加强内部管理：

   • 企业应建立健全内部管理制度，加强对员工资质证书的管理和使用。
   • 明确禁止员工将个人资质证书挂靠到其他企业，并加强对员工的法律教育和培训。

3. 积极应对举报：

   • 如果企业收到举报或面临调查，应积极配合相关部门的工作，如实提供情况说明和证据材料。
   • 同时，企业也可以寻求专业法律帮助，以维护自身合法权益。