仲裁并非打官司，它们是两种不同的纠纷解决机制。下面我将从多个角度为你详细解释仲裁与诉讼（打官司）的区别与联系：
一、性质与机构
仲裁：
- 性质：仲裁是一种非诉讼的争议解决方式，它基于双方自愿达成的仲裁协议，将争议提交给独立的仲裁机构进行裁决。
- 机构：仲裁机构通常是独立的第三方组织，如中国国际经济贸易仲裁委员会或各地的劳动争议仲裁委员会，它们负责审理和裁决仲裁案件。
诉讼（打官司）：
- 性质：诉讼是通过向人民法院提起诉讼，由法院依法对案件进行审理和判决的争议解决方式。
- 机构：诉讼由人民法院主管，包括基层法院、中级法院、高级法院和最高人民法院等各级法院。
二、程序与效率
仲裁：
- 程序：仲裁程序相对简便、灵活，当事人可以自主约定仲裁的具体规则和程序，包括仲裁庭的组成、审理方式等。
- 效率：仲裁通常更为高效，因为它不受法院诉讼程序的严格限制，能够迅速解决争议。
诉讼：
- 程序：诉讼程序则更为复杂，包括一审、二审等多个阶段，每个阶段都有严格的法定程序和时间限制。
- 效率：由于诉讼程序复杂，审理周期可能较长，因此效率相对较低。
三、裁决效力与救济途径
仲裁：
- 裁决效力：仲裁裁决具有终局性，一般不得就同一纠纷再向法院起诉或申请仲裁。
- 救济途径：在特定情况下，如程序违法或证据伪造，当事人可以向法院申请撤销仲裁裁决。
诉讼：
- 裁决效力：我国实行两审终审制，对一审判决不服可上诉至上一级法院。若对二审判决仍不服，符合再审条件时可申请再审。
- 救济途径：法院的判决具有强制执行力，拒绝执行将面临强制措施，如查封、扣押、冻结财产等。
四、劳动仲裁的特殊性
在劳动争议领域，仲裁具有特殊的地位。劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决的机制。它可能是诉讼前的必经程序，即当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。但在此之前，劳动仲裁已经为双方提供了一个相对专业、高效的争议解决平台。
五、实际应用建议
- 选择仲裁还是诉讼：这取决于具体案情和当事人需求。如果你希望快速、灵活地解决争议，且双方愿意接受仲裁裁决的终局性，那么仲裁可能是一个更好的选择。如果你希望获得更严格的法律程序和更广泛的救济途径，那么诉讼可能更适合你。
- 咨询专业意见：在面临纠纷时，建议你根据自己的具体情况和需求，向我咨询以获取最符合自身利益的解决方案。
综上所述，仲裁和诉讼是两种并行且互补的纠纷解决机制。它们各自具有独特的性质、程序和效力。在选择哪种方式时，请务必考虑具体案情和当事人需求，并向我咨询以获取专业建议。