新就业形态不交工会经费是否违法，需分情况讨论：

1. 若新就业形态劳动者属于工会会员

   • 法律背景：根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，工会会员有义务按照规定缴纳工会经费。工会经费是工会开展活动、维护职工权益的重要物质基础。
   • 法律建议：如果新就业形态劳动者已经加入了工会，那么他们就有义务按照工会章程和规定缴纳工会经费。不缴纳工会经费可能违反了工会法的相关规定，也影响了工会活动的正常开展和职工权益的维护。
   • 可能后果：对于不缴纳工会经费的会员，工会可能会采取一定的措施，如提醒、催缴等。在严重情况下，甚至可能影响会员的某些权益，如参与工会活动的资格、享受工会提供的服务等。

2. 若新就业形态劳动者不属于工会会员

   • 法律背景：对于非工会会员的新就业形态劳动者，他们并没有法律义务缴纳工会经费。工会经费的缴纳是基于会员身份的，非会员无需承担这一义务。
   • 法律建议：如果新就业形态劳动者尚未加入工会，他们可以选择是否加入，并据此决定是否缴纳工会经费。加入工会可以享受工会提供的各种服务和保障，但同时也需要承担一定的义务，包括缴纳工会经费。
   • 可能后果：对于非会员来说，不缴纳工会经费并不会产生任何法律后果，因为他们本身就没有这一义务。然而，如果他们希望享受工会提供的服务和保障，就需要考虑加入工会并承担相应的义务。

额外说明：

• 工会经费的用途：工会经费主要用于为职工服务和工会活动，包括组织职工开展文化、教育、体育、旅游等活动，以及为职工提供法律援助、职业介绍、困难帮扶等服务。这些服务对于维护职工权益、提升职工素质、促进职工发展具有重要意义。
• 加入工会的益处：加入工会可以让新就业形态劳动者更好地维护自己的合法权益，享受工会提供的各种服务和保障。同时，工会也可以为劳动者提供更多的发展机会和平台，帮助他们提升技能、拓展视野、实现自我价值。

总结与建议：

• 对于新就业形态劳动者来说，是否缴纳工会经费取决于他们是否加入了工会。如果已经是工会会员，就有义务缴纳工会经费；如果尚未加入工会，则没有这一义务。
• 我建议新就业形态劳动者根据自己的实际情况和需求，考虑是否加入工会并承担相应的义务。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。