结论前置：若您被老板忽悠担任了公司监事，您可以根据实际情况选择继续担任并履行职责、协商变更或免除监事职务，或在特定情况下向法院申请撤销监事职务。以下是对这些处理方式的详细分析：

一、了解监事职责与风险

首先，作为公司监事，您需要明确自己的职责和可能面临的风险。监事在公司中扮演着监督公司管理层、保护股东利益的重要角色。根据《公司法》的相关规定，监事有权检查公司财务，对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议，以及在董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求其予以纠正等。

然而，如果监事未能履行其职责，或者与公司存在利益冲突，可能会面临法律责任。因此，在决定如何处理被忽悠担任监事的问题时，您需要充分考虑这些职责和风险。

二、处理方式

1. 继续担任并履行职责

   • 如果您认为担任监事并不会对您造成不利影响，且您愿意履行监事的职责，那么您可以选择继续担任监事。
   • 在这种情况下，建议您积极学习公司法及相关法律法规，了解监事的权利和义务，以便更好地履行职责。

2. 协商变更或免除监事职务

   • 如果您不愿意继续担任监事，或者认为担任监事会对您造成不利影响，您可以与老板或公司其他股东进行协商，寻求变更或免除您的监事职务。
   • 协商过程中，您可以明确表达自己的意愿和理由，并尝试达成双方都能接受的解决方案。例如，可以提议由其他人选接替您的监事职务，或者通过公司内部程序进行职务调整。

3. 向法院申请撤销监事职务（特定情况）

   • 在某些特定情况下，如果您认为担任监事是基于欺诈、胁迫等非法手段，或者监事职务的设立本身存在违法情形，您可以考虑向法院申请撤销您的监事职务。
   • 这通常需要您提供充分的证据来证明您的主张，并可能需要通过法律程序来维护您的权益。因此，在决定采取这一行动前，建议您咨询专业律师以获取更详细的法律建议。

三、注意事项

• 保留证据：无论您选择哪种处理方式，都建议您保留与担任监事相关的所有文件和记录，包括任命文件、公司章程、监事会议记录等。这些证据可能在未来的法律纠纷中起到关键作用。
• 谨慎行事：在处理被忽悠担任监事的问题时，请务必谨慎行事。避免采取过激或违法的行动，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。
• 寻求法律帮助：如果您对如何处理这个问题感到困惑或不确定，建议您寻求专业律师的帮助。律师可以根据您的具体情况提供个性化的法律建议，并帮助您制定合适的解决方案。

最后，被老板忽悠担任监事并不是一件小事，它可能涉及到您的法律责任和权益。因此，在处理这个问题时，请务必认真对待并充分考虑各种因素。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。