见义勇为本身并不能直接要求获得编制。以下从几个角度为你详细分析：

1. 见义勇为的法律性质：

   • 见义勇为通常被视为一种道德行为，是公民在面临紧急情况时，为了保护国家、集体利益或者他人的人身、财产安全，不顾个人安危，挺身而出的行为。
   • 从法律层面看，见义勇为者可能受到《民法典》中关于无因管理、见义勇为受助人补偿等相关条款的保护，但这并不直接等同于可以获得编制。

2. 编制的获取方式：

   • 编制通常指的是国家机关、事业单位、国有企业等组织中，按照一定程序和标准确定的人员数量和结构。
   • 编制的获取通常需要通过公开招聘、考试、选拔等程序，或者根据特定的政策、规定进行安置，而不是基于个人的道德行为或见义勇为行为。

3. 见义勇为与编制的关联：

   • 虽然见义勇为是一种值得赞扬和鼓励的行为，但法律并未规定见义勇为者可以直接获得编制。
   • 在某些特殊情况下，如见义勇为者因见义勇为行为导致伤残或牺牲，政府或相关单位可能会根据政策给予一定的优待或安置，但这并不等同于直接获得编制。这种优待或安置可能包括提供就业机会、给予经济补助、安排子女入学等，但具体形式和标准会因地区和政策而异。

4. 建议与启示：

   • 如果你或你身边的人有见义勇为的行为，首先应该得到社会的认可和赞扬。
   • 对于见义勇为者，可以关注当地政府或相关单位是否出台了相关的优待政策，如就业扶持、经济补助等，并积极申请。
   • 同时，见义勇为者也可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的权益和可能的法律途径，以维护自己的合法权益。

总结来说，见义勇为是一种高尚的道德行为，但并不能直接要求获得编制。如果你对见义勇为后的权益保障或相关法律问题有进一步的疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的法律解答和建议。