针对您提出的“三个月医生不给开病假条怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确病假条的开具是受到相关法律法规严格规范的。根据《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构管理条例》以及《病历书写基本规范》等规定，医生在开具病假条时，必须基于患者的实际病情，并且病假时间有明确的限制。

一、病假条的开具规定

1. 急诊病假：通常不超过5天。
2. 日间门诊病假：一般不超过7天。
3. 门诊特殊病人（如慢性病、骨折等）：病假时间可以酌情延长，但一次不超过30天。
4. 住院病假：患者出院时根据病情需要继续病休的，一般休假时间不超过30天，特殊病人不超过60天。对于严重影响日常生活或生活不能自理的疾病，如重大手术、晚期癌症等，病假时间可酌情延长，但通常也不会超过90天。

二、医生不开具三个月病假条的可能原因

1. 病情不符合长期病假条件：如果您的病情并不属于上述可以开具长期病假的范畴，那么医生根据规定是无法为您开具三个月病假条的。
2. 医疗机构管理规定：各医疗机构对于病假条的开具也有严格的管理规定，包括审核、盖章、登记等流程。如果医生认为您的病情不符合开具长期病假的条件，或者您的病历资料不完整，那么医生可能会拒绝开具。

三、应对措施

1. 与医生沟通：首先，您可以与医生进行沟通，了解医生不开具病假条的具体原因。如果是因为病情不符合条件，那么您可以询问医生是否有其他治疗建议或康复计划。
2. 咨询医院管理部门：如果您认为医生的决定不合理，或者您对病假条的开具规定有疑问，您可以咨询医院的管理部门或医务科，了解相关政策和流程。
3. 寻求法律援助：如果您认为自己的权益受到了侵害，比如医生违规不开具病假条导致您无法享受应有的病假待遇，您可以寻求法律援助或咨询相关律师，了解自己的权益和可行的维权途径。

四、注意事项

1. 保留好相关病历资料：无论您是否能够开具到病假条，都建议您保留好相关的病历资料，以备不时之需。
2. 遵守医疗机构的规定：在就医过程中，请遵守医疗机构的规定和流程，尊重医生的诊断和治疗建议。

综上所述，医生不开具三个月病假条可能是基于您的病情不符合长期病假条件或医疗机构的管理规定。您可以与医生沟通、咨询医院管理部门或寻求法律援助来解决问题。同时，也请您保留好相关病历资料并遵守医疗机构的规定。