关于履约保证金不能收取的具体规定，目前并没有一个统一的、适用于所有情况的法律法规直接表明“履约保证金不能收取”。不过，存在一些特定情境和规定，限制或禁止了履约保证金的收取，以下是一些主要的情况和分析：

1. 法律法规的禁止性规定：

   • 在某些特定的法律、行政法规或部门规章中，可能会明确规定禁止收取履约保证金。例如，如果某项工程或交易被明确规定为不得设置任何形式的担保或保证金，那么收取履约保证金就是违法的。但这种情况相对较少，且通常针对的是特定行业或特定类型的交易。

2. 合同自由原则的限制：

   • 根据合同法的原则，合同双方有权自由约定合同条款，包括是否收取履约保证金。然而，这种自由并不是无限制的。如果合同中的履约保证金条款违反了法律法规的强制性规定，或者违背了公序良俗，那么该条款可能是无效的。例如，如果履约保证金的金额过高，超出了合理范围，可能被视为显失公平，从而被法院或仲裁机构认定为无效。

3. 特定行业或地区的规定：

   • 在某些特定行业或地区，可能会有关于履约保证金的具体规定。这些规定可能限制了履约保证金的收取方式、金额或用途。例如，某些地方政府可能为了规范建筑市场，出台了关于建设工程合同中履约保证金的管理办法，明确了履约保证金的缴纳比例、退还条件等。如果合同中的履约保证金条款与这些规定相冲突，那么该条款可能无法得到执行。

4. 实际案例与司法实践：

   • 在司法实践中，法院或仲裁机构会根据具体案件的情况，对履约保证金的合法性进行判断。如果履约保证金的收取被认定为不合理或违法，那么法院或仲裁机构可能会判决或裁决退还履约保证金，或者对合同中的相关条款进行修改。

法律建议：

• 在签订合同时，双方应仔细审查合同条款，特别是关于履约保证金的部分，确保合同条款的合法性和合理性。
• 如果对履约保证金的收取存在疑问或争议，建议及时咨询专业律师，以便得到专业的法律意见和帮助。
• 在实际操作中，应遵守相关法律法规和行业规定，避免因为违规收取履约保证金而引发法律纠纷。

可能存在的法律后果：

• 如果违规收取履约保证金，可能会面临法律制裁，包括但不限于罚款、退还保证金、赔偿损失等。
• 违规行为还可能影响企业的信誉和声誉，对企业的长期发展造成不利影响。

如有任何关于合同纠纷或履约保证金的具体问题，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。