如果住酒店时被工作人员看到隐私部位或隐私空间，这可能涉及到隐私权侵权问题，以下从不同角度为你分析并给出建议：
一、法律角度分析
隐私权保护：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
- 如果酒店工作人员未经允许，擅自进入你的房间或窥视你的隐私部位，这明显侵犯了你的隐私权。
侵权责任：
- 侵权行为发生后，你有权要求侵权人承担侵权责任。这包括停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。
- 如果因工作人员的侵权行为给你造成了精神损害，你还可以要求精神损害赔偿。
二、实际应对建议
立即采取措施：
- 如果发现被工作人员看到，应立即要求其停止侵权行为，并离开你的房间或视线范围。
- 如果可能，可以拍照或录像留存证据，以便后续维权。
与酒店沟通：
- 及时向酒店管理层反映情况，要求酒店给出合理的解释和赔偿方案。
- 如果酒店态度消极或不予处理，你可以考虑向相关部门投诉或寻求法律援助。
寻求法律帮助：
- 如果与酒店沟通无果，或者你认为自己的权益受到了严重侵害，可以向我这样的专业律师咨询，了解具体的法律途径和维权策略。
- 在律师的指导下，你可以向法院提起诉讼，要求酒店承担侵权责任并赔偿损失。
三、可能面临的法律后果（针对酒店或工作人员）
民事赔偿：
- 如果酒店或工作人员被认定侵权，他们可能需要向你支付赔偿金，包括精神损害赔偿等。
行政处罚：
- 如果酒店或工作人员的行为违反了相关行政法规，他们还可能面临行政处罚，如罚款、停业整顿等。
刑事责任：
- 在极端情况下，如果酒店或工作人员的行为构成犯罪（如侮辱罪、侵犯公民个人信息罪等），他们还可能面临刑事追究。
总结与建议：住酒店时被工作人员看到隐私部位或隐私空间是一个敏感且严重的问题。你应首先确保自己的安全，并立即采取措施制止侵权行为。随后，与酒店沟通并寻求合理的解决方案。如果问题无法得到妥善解决，不要犹豫，及时向我这样的专业律师咨询并寻求法律帮助。记住，保护自己的隐私权是每个人的基本权利，你有权要求侵权者承担相应的法律责任。