老板欠薪时，你持有的他的身份证照片本身并不能直接作为讨薪的法律依据或手段，但可以在后续维权过程中作为辅助信息使用。以下是从不同角度为你提供的详细建议：
一、身份证照片的作用与限制
- 身份确认：在后续的劳动仲裁或诉讼过程中，身份证照片可以作为确认老板身份的一种辅助材料，但并非必需。因为劳动仲裁机构或法院在受理案件时，会要求提供更正式的身份证明文件，如身份证复印件或公安机关出具的身份证明。
- 不能直接讨薪：仅凭身份证照片，你无法直接向老板讨要欠薪。讨薪需要通过法律途径，如向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
二、讨薪的合法途径
与老板协商：
- 首先，尝试与老板进行面对面的沟通，了解其拖欠工资的具体原因，并表达自身的困境和需求。
- 尝试达成书面协议，明确工资的支付时间、方式和金额等，以便在出现争议时有据可依。
向劳动行政部门举报：
- 如果与老板协商无果，你可以向当地的劳动监察大队或人社局投诉，举报老板拖欠工资的行为。
- 提交投诉时，请提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明劳动关系的存在和工资的拖欠情况。身份证照片可以作为辅助材料提供，但并非必需。
- 劳动行政部门会对此立案，并进行调查了解。如果事情属实，他们会出面调解，并警告公司其行为已违反《中华人民共和国劳动法》第五十条，即“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。若公司拒不执行，劳动行政部门会采取进一步行动。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察机构的处理结果仍不能解决问题，你可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。
- 在仲裁过程中，请准备好相关证据和材料，包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录、与老板的沟通记录等。身份证照片可以作为辅助材料提供，以确认老板的身份。
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，因劳动报酬发生的争议适用该法。仲裁程序中，如果你胜诉，仲裁费用将全部由公司负担。
提起诉讼：
- 如果对仲裁结果不满意，你可以在拿到仲裁书后15天之内向法院起诉。
- 在诉讼过程中，你可以要求公司除在规定时间内全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬一定比例的经济补偿金（具体比例根据法律规定和案件情况而定）。
- 身份证照片同样可以作为辅助材料提供给法院，以确认被告的身份。
三、注意事项
- 保留证据：在讨要工资的过程中，务必保留好所有与工资相关的证据，如工资条、工作证明、拖欠凭证等。这些证据将在仲裁或诉讼过程中起到关键作用。
- 理性维权：在讨薪过程中，请保持冷静和理性，避免采取过激行为或放弃自己的权利。遵循法律程序，理性维权是关键。
- 寻求专业帮助：如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师将能够为你提供更详细和专业的法律建议。
最后，我建议你先尝试与老板协商解决欠薪问题。如果协商无果，再考虑向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等法律途径。在整个过程中，务必保留好相关证据，并遵循法律程序进行维权。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。