核心结论：几年前未支付的居间费能否要求支付，需结合居间合同效力、诉讼时效、合同履行情况等因素综合判断，具体分以下情况说明：

1. 若居间合同有效且未超过诉讼时效，可主张支付
   根据《民法典》第九百六十三条，居间人促成合同成立的，委托人应按约定支付报酬。若双方签订了书面居间合同，且合同内容合法有效（如居间事项不违反法律强制性规定、不存在欺诈胁迫等情形），则居间人有权要求委托人支付报酬。
   诉讼时效方面：根据《民法典》第一百八十八条，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为三年，自权利人知道或应当知道权利受损之日起计算。若居间人能证明其在诉讼时效期间内曾向委托人主张过权利（如催款记录、书面函件等），则诉讼时效中断并重新计算三年；若未主张且已超过三年，则可能丧失胜诉权，但委托人自愿履行的除外。

2. 若居间合同无效或被撤销，可能无法主张报酬
   若居间合同因存在以下情形被认定无效或被撤销（如居间事项违法、恶意串通损害他人利益、以合法形式掩盖非法目的等），则居间人无权要求支付报酬。例如，居间人促成委托人与第三方签订的合同因违反法律强制性规定（如走私、贩毒等）被认定无效，此时居间合同也因主合同无效而无效，居间人不得主张报酬。

3. 若居间人未履行主要义务，可能影响报酬主张
   若居间合同明确约定居间人需完成特定事项（如提供真实信息、协助谈判等），但居间人未履行或未完全履行义务，委托人可能以“未促成合同成立”或“未达到付款条件”为由拒绝支付报酬。此时需结合合同约定及实际履行情况判断，若居间人确存在过错，可能需承担部分或全部责任。

建议行动：

• 立即梳理居间合同、促成合同成立的证据（如委托人与第三方的合同、沟通记录等）、催款记录等材料；
  
• 若诉讼时效即将届满，可先向委托人发送书面催款函（保留邮寄凭证），以中断诉讼时效；
  
• 若委托人拒绝支付且协商无果，可向法院起诉，但需注意诉讼时效及合同效力问题。
  

如有进一步疑问或需具体分析，可直接向我咨询。