劳务分包提前收费是否合法，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、合法情形
合同约定合法：
- 如果劳务分包合同中明确约定了提前收费的条款，并且该条款不违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗，那么提前收费就是合法的。
- 例如，合同中约定在劳务分包工作开始前，发包方需向承包方支付一定比例的预付款作为启动资金，这种约定在双方自愿、平等的基础上是有效的。
符合行业惯例：
- 在某些行业或地区，劳务分包提前收费可能是一种普遍接受的行业惯例。如果这种惯例不违反法律法规，且双方当事人在合同中明确约定或事后达成一致，那么提前收费也是合法的。
二、非法情形
合同无效或可撤销：
- 如果劳务分包合同因违反法律、行政法规的强制性规定或违背公序良俗而被认定无效，或者因欺诈、胁迫等手段订立而被撤销，那么合同中关于提前收费的条款也将无效。
- 例如，如果发包方利用优势地位强迫承包方接受不合理的提前收费条款，这种条款就可能因欺诈或胁迫而被撤销。
未约定或约定不明：
- 如果劳务分包合同中没有明确约定提前收费的事项，或者约定不明确导致双方产生争议，那么提前收费就可能缺乏合法依据。
- 在这种情况下，如果发包方擅自提前收费，承包方有权拒绝并要求按照合同约定的付款方式和时间进行支付。
违反法律法规：
- 如果提前收费的行为违反了相关法律法规的规定，如未经批准擅自收取费用、收取的费用超出法定标准等，那么这种行为就是非法的。
- 例如，某些行业可能对劳务分包的收费标准有明确规定，如果发包方收取的费用超出了这个标准，就可能构成违法。
三、法律建议
审查合同条款：
- 在签订劳务分包合同时，双方应仔细审查合同条款，特别是关于付款方式和时间的约定。确保合同条款明确、合法、有效，并符合双方的利益。
遵守法律法规：
- 双方应严格遵守相关法律法规的规定，不得擅自提高收费标准或违反法定程序进行收费。如果发现对方有违法行为，应及时向相关部门举报并寻求法律帮助。
协商解决争议：
- 如果双方在提前收费问题上产生争议，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以寻求第三方调解或仲裁机构的帮助，或者依法向人民法院提起诉讼。
如有任何关于劳务分包或相关法律问题的疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。