工厂停工后仍然从外面拿货，这一行为本身并不直接构成违法，但具体是否违法需结合实际情况和法律规定来判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 合同履行角度：

   • 如果工厂与供应商之间存在有效的采购合同，且合同中并未规定停工期间不得采购或采购需满足特定条件，那么工厂在停工期间从外面拿货，即继续履行采购合同，通常是合法的。
   • 但如果合同中有明确限制，如停工期间不得采购或需经对方同意等，而工厂未遵守这些规定，则可能构成违约，需要承担相应的违约责任。

2. 劳动法角度：

   • 工厂停工可能涉及与员工的劳动关系问题。如果停工是暂时的，且工厂计划恢复生产，那么从外面拿货可能是为了准备恢复生产所需的原材料或设备，这并不直接违反劳动法。
   • 但如果停工是长期的，且工厂未按照劳动法规定支付员工工资或提供必要的生活保障，同时却从外面拿货进行其他非生产性活动，这可能引发劳动纠纷，工厂可能需要承担相应的法律责任。

3. 商业运营与税务角度：

   • 从商业运营的角度看，工厂停工后仍然从外面拿货可能是为了保持供应链的稳定或进行库存调整，这是商业决策的一部分，通常不违法。
   • 但工厂需要确保所有采购活动都符合税务法规，如正确申报纳税、保留完整的采购发票等。如果工厂在采购过程中存在偷税漏税等违法行为，那么将面临税务部门的处罚。

4. 特定行业规定角度：

   • 某些特定行业（如食品、药品等）可能受到更严格的监管，工厂在停工期间从外面拿货可能需要满足特定的行业规定或标准。如果工厂未遵守这些规定，可能构成违法。

法律建议：

• 工厂在停工期间从外面拿货前，应仔细审查与供应商的采购合同，确保采购行为符合合同约定。
• 同时，工厂应关注与员工的劳动关系问题，确保停工期间的员工权益得到保障。
• 此外，工厂还应确保所有采购活动都符合税务法规和特定行业规定，以避免不必要的法律风险。

可能后果：

• 如果工厂的采购行为违反了合同约定、劳动法规定、税务法规或特定行业规定，可能面临违约责任、劳动纠纷、税务处罚或行业监管处罚等法律后果。

如有更多具体细节或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。