给私人干活休息扣工资是不合法的。下面我来详细解释一下：

首先，我们要明确，无论是给私人干活还是给公司工作，劳动者都享有休息的权利，并且在正常的休息时间里，雇主是不应该扣除你的工资的。这是劳动者的基本权益，也是受到法律保护的。

具体来说，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果你在正常的休息天里被扣除了工资，那么这就构成了对你工资的克扣，是违法的行为。

此外，如果你在休息日被迫加班，那么雇主还应该按照相关法律法规给你支付相应的劳动报酬，即加班费。加班费的计算通常是根据你平时工资的一定比例来确定的，具体比例会根据是工作日加班、休息日加班还是法定节假日加班而有所不同。

因此，如果你在给私人干活的过程中遇到了休息扣工资的情况，你可以向雇主提出异议，要求他们纠正这种违法行为。如果雇主不予理睬，你还可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求法律的保护和帮助。

总之，给私人干活休息扣工资是不合法的，劳动者应该勇敢维护自己的权益，确保自己的合法权益不受侵害。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。