传媒直播公司签了合同并不意味着绝对不能走，但能否顺利解约需根据合同具体条款、合同类型以及法律规定来决定。以下是从不同角度为你详细分析的解答：
一、合同类型与解约规定
劳动合同：
- 如果与传媒直播公司签订的是劳动合同，那么解约需遵循《劳动合同法》的相关规定。
- 试用期解约：根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 正式合同期解约：若存在法定解除事由（如公司未提供劳动保护、未及时支付工资等），根据《劳动合同法》第三十八条，劳动者可以提前30日以书面形式通知公司解除劳动合同；若无法定解除事由，则需提前30日书面通知公司，并可能需承担一定的违约责任，具体取决于合同约定。
其他民事合同（如合作合同、经纪合同）：
- 如果签订的是其他类型的民事合同，则主要受《民法典》调整。
- 解约需关注合同中的服务期限、违约责任等约定。若合同中明确规定了解约条件和程序，则需按照合同约定执行。
- 若合同未明确规定解约条件，但一方希望解约，则需与对方协商，并可能需承担一定的违约责任，如支付违约金等。
二、解约的具体步骤与建议
查看合同条款：
- 首先，仔细审查与传媒直播公司签订的合同，特别是关于解约条件、程序及违约责任的条款。这将帮助你明确自己的权利和义务，为后续行动提供依据。
与公司协商解约：
- 在了解合同条款的基础上，尝试与传媒直播公司进行友好协商。诚实地说明你希望解约的原因和意愿，并探讨可行的解约方案，如支付一定违约金、调整合同内容或继续以其他形式合作等。
考虑法律途径：
- 若协商无果，且你认为自己的解约请求合理合法，可考虑通过法律途径解决争议。这包括收集证据（如合同文本、沟通记录、支付凭证等）、咨询律师以了解你的权益和可能的法律后果，以及根据合同中的仲裁条款或法律规定向法院提起诉讼或申请仲裁。
三、解约可能面临的法律后果
违约责任：
- 若未经公司同意擅自停止履行合同义务，可能构成违约，并需承担法律责任。这包括支付违约金、赔偿损失等。
声誉影响：
- 解约过程中若处理不当，可能对你的声誉产生负面影响。特别是在直播行业，声誉对于主播的职业发展至关重要。因此，在解约前务必权衡利弊，谨慎决策。
四、特殊情况下的解约
存在欺诈、胁迫等情形：
- 如果签订合同时存在欺诈、胁迫等情形，导致合同无效或可撤销，那么你可以根据《民法典》的相关规定请求人民法院或仲裁机构撤销该合同，并无需承担违约责任。
合同条款显失公平：
- 若合同条款显失公平，如加重一方责任、排除对方主要权利等，你也可以根据《民法典》的相关规定请求变更或撤销该合同。
总结与建议：传媒直播公司签了合同并不意味着绝对不能走，但解约需遵循合同约定和法律规定。在解约前，务必仔细审查合同条款、与公司协商解约方案，并考虑法律途径和可能面临的法律后果。若你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。