送法入企以及向劳动者普法的工作，一般由司法行政部门、工会组织以及企业自身来负责。以下是对这一问题的详细分析：

1. 司法行政部门：

   • 司法行政部门在普法工作中扮演着重要角色。它们负责制定和执行普法规划，组织、指导、协调和监督各地区、各部门的普法工作。
   • 送法入企是司法行政部门普法工作的一种具体形式，通过深入企业，向企业管理者和劳动者普及法律知识，提高他们的法律意识，促进企业的合法经营和劳动者的权益保护。

2. 工会组织：

   • 工会是劳动者自己的组织，代表劳动者的利益，维护劳动者的权益。
   • 工会组织在普法工作中也发挥着重要作用。它们可以通过组织法律讲座、发放法律宣传资料、提供法律咨询等方式，向劳动者普及劳动法律知识，提高他们的法律素养和维权能力。
   • 同时，工会也可以与企业协商，推动企业开展送法入企活动，共同促进企业的法治建设。

3. 企业自身：

   • 企业作为劳动关系的主体之一，也有责任和义务向劳动者普及法律知识。
   • 企业可以通过内部培训、法律讲座、发放法律手册等方式，向劳动者普及与他们工作密切相关的法律知识，如劳动合同法、社会保险法等。
   • 这不仅有助于提高劳动者的法律意识，也有助于企业规范用工管理，减少劳动纠纷的发生。

在实际操作中，送法入企以及向劳动者普法的工作往往是由上述多个部门或组织共同协作完成的。司法行政部门提供政策指导和支持，工会组织发挥桥梁和纽带作用，企业则积极响应并落实相关普法措施。这种多方协作的模式有助于形成普法工作的合力，提高普法效果。

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