针对你提出的问题“老板租房子给员工但是中间换一批是否合法”，我首先给出明确的结论：在符合租赁合同约定和法律规定的前提下，老板租房子给员工并中途更换员工是合法的。以下是对这一结论的详细解释：

1. 租赁合同的约定：

   • 老板与员工之间租房的行为，通常是通过租赁合同来约定的。如果租赁合同中明确规定了租赁期限、租金、使用方式等条款，并且双方都按照合同约定履行，那么中途更换员工并不违反合同规定，因此是合法的。
   • 当然，如果租赁合同中有限制更换员工或规定特定员工才能居住等条款，那么老板在未经员工同意或违反合同约定的情况下更换员工，就可能构成违约，此时就不合法。

2. 法律规定：

   • 从法律角度来看，租房行为受到《中华人民共和国合同法》等法律法规的保护。只要租房行为不违反法律法规的强制性规定，就是合法的。
   • 中途更换员工并不直接涉及法律法规的禁止性规定，因此，在符合租赁合同约定的前提下，这一行为是合法的。

3. 实际情况的考量：

   • 在实际操作中，老板可能会因为员工离职、调岗等原因需要更换租房的员工。只要这一行为符合租赁合同约定，并且双方都没有异议，那么就是合法的。
   • 如果因为更换员工导致租赁关系发生变化，比如租金、租期等条款需要调整，那么双方应该通过协商来达成新的协议，并确保新协议符合法律规定。

综上所述，老板租房子给员工并中途更换员工，在符合租赁合同约定和法律规定的前提下，是合法的。如果在实际操作中遇到任何问题或纠纷，建议双方及时沟通协商，并寻求专业法律意见。如果你有任何进一步的法律问题或需要更详细的解释，请直接向我咨询。