银行职员放贷出去后贷款逾期，银行及职员需根据不同情况采取相应处理措施，核心在于区分职员行为性质并依法依规追责与处置。以下从银行内部管理、职员责任、贷款追偿三个角度展开说明：

1. 银行内部管理角度：启动逾期贷款处置流程

• 催收程序：银行应首先按照合同约定及内部规程启动催收，包括电话、短信、书面通知等方式提醒借款人还款。若借款人仍不履行，可委托第三方催收机构或通过法律途径解决。
• 风险分类与计提：根据逾期时长（如30天、90天、180天等）将贷款划分为不同风险等级（关注类、次级类、可疑类、损失类），并相应计提坏账准备金，以覆盖潜在损失。
• 内部问责：若逾期因职员违规操作（如未严格审核借款人资质、虚构贷款材料、收受贿赂等）导致，银行需对职员进行内部调查，根据情节轻重给予警告、降薪、解雇等处分，涉嫌犯罪的移送司法机关。

2. 银行职员责任角度：区分故意与过失，承担相应后果

• 故意违规放贷：若职员明知借款人不符合贷款条件（如无还款能力、提供虚假材料），仍违规放贷以谋取私利（如收受回扣），可能构成“违法发放贷款罪”（刑法第186条）。根据损失金额大小，可处五年以下有期徒刑或拘役，并处一万元以上十万元以下罚金；造成特别重大损失的，处五年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金。
• 过失导致逾期：若职员因疏忽（如未充分核实借款人收入证明、未关注行业风险等）导致贷款逾期，一般不构成犯罪，但银行可依据内部规定追究其管理责任（如扣减绩效、通报批评等）。若因过失造成银行重大损失，可能涉及“国有公司、企业、事业单位人员失职罪”（刑法第168条），但需满足“严重不负责任”且“造成重大损失”的要件。

3. 贷款追偿角度：通过法律手段维护银行权益

• 起诉借款人：银行可直接向法院提起民事诉讼，要求借款人偿还本金、利息及逾期罚息。若借款人拒不履行判决，银行可申请强制执行（如查封房产、冻结银行账户等）。
• 追究担保人责任：若贷款有担保人（如保证人、抵押物所有权人），银行可同时起诉担保人，要求其承担连带清偿责任或处置抵押物优先受偿。
• 参与破产程序：若借款人因资不抵债进入破产程序，银行需及时申报债权，参与破产财产分配，尽可能挽回损失。

总结：银行职员放贷后逾期，需先通过内部流程催收并评估风险，同时调查职员是否存在违规行为。若职员故意违规，可能面临刑事处罚；若为过失，则承担管理责任。最终，银行应通过法律途径追偿贷款，最大限度减少损失。如有具体案件细节或疑问，可直接向我咨询。