教师歧视学生是违法的，这一结论基于我国多部法律法规的明确规定，以下从不同角度为你详细分析：
一、法律定性
《中华人民共和国义务教育法》第二十九条：教师在教育教学中应当平等对待学生，关注学生的个体差异，因材施教，促进学生的充分发展。教师应当尊重学生的人格，不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为，不得侵犯学生合法权益。这一条款直接规定了教师不得歧视学生，否则将违反法律。
《中华人民共和国教育法》第三十七条：受教育者在入学、升学、就业等方面依法享有平等权利。学校和有关行政部门应当按照国家有关规定，保障女子在入学、升学、就业、授予学位、派出留学等方面享有同男子平等的权利。虽然此条款未直接提及教师歧视，但强调了教育公平的原则，教师歧视学生显然违背了这一原则。
《中华人民共和国未成年人保护法》第二十九条：学校应当关心、爱护未成年学生，不得因家庭、身体、心理、学习能力等情况歧视学生。对家庭困难、身心有障碍的学生，应当提供关爱；对行为异常、学习有困难的学生，应当耐心帮助。这一条款特别针对未成年人保护，明确了学校不得歧视学生的具体情形。
《中华人民共和国教师法》第八条：教师应当履行下列义务，其中包括关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展。这一条款从教师职业道德的角度，对教师提出了不得歧视学生的要求。
二、违法情形分析
教师歧视学生的行为，无论情节轻重，都侵犯了学生的人格尊严和平等受教育的权利。具体情形可能包括：
三、法律后果
对于歧视学生的教师，可能会面临以下法律后果：
行政处分：所在学校、其他教育机构或者教育行政部门可以给予警告、记过、降低岗位等级或解聘等行政处分。
刑事责任：如果歧视行为情节严重，构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。例如，如果歧视行为导致学生自杀、精神失常等严重后果，可能触犯《刑法》中的相关罪名。
四、应对措施
如果你或你身边的人遭受了教师的歧视，可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
向学校或教育部门反映：首先向学校或教育部门反映情况，寻求帮助和支持。学校和教育部门有责任调查并处理此类事件。
举报调查：如果歧视行为严重，可以向公安或教育部门举报调查。这些部门有权对涉嫌违法的教师进行调查和处理。
提起诉讼：如果歧视行为导致你的权益受损，你可以依法向法院提起诉讼，要求教师承担侵权责任。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明教师的歧视行为以及该行为对你造成的损害。
五、典型案例参考
综上所述，教师歧视学生是明确违法的行为，不仅会对学生的身心健康造成严重影响，还会破坏教育公平的原则。如果你或你身边的人遭受了教师的歧视，请勇敢站出来维护自己的合法权益。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。