高校可以发放劳务费的情况主要包括以下几种，我将结合相关政策文件为您详细阐述：

一、教育部科学事业费重大项目相关劳务费

根据教育部公布的《教育部科学事业费重大项目立项和实施管理办法》，在科学事业费重大项目的研究过程中，支付给项目组没有工资性收入的相关人员（如在校研究生、博士后等）和临时聘用人员等的劳务性费用，是纳入项目开支范围的。这包括但不限于：

• 项目组内无工资性收入人员：如在校研究生、博士后等，他们参与项目研究工作，可以获得相应的劳务费。
• 临时聘用人员：项目组为完成特定任务而临时聘请的人员，其劳务费也纳入项目开支。

二、地方财政部门规定的专家劳务费

以西藏自治区为例，根据《西藏自治区本级专家劳务费管理办法》，高校（作为自治区本级机关事业单位的一部分）在临时聘请专家开展非职务性劳务活动时，可以发放专家劳务费。这包括以下情形：

• 会议形式：通过现场或网络会议聘请专家进行咨询、评审等活动，根据专家职称和会议时长支付劳务费。
• 现场考察形式：通过现场访谈、实地勘察等方式聘请专家进行考察，同样根据专家职称和考察时长支付劳务费。
• 通讯形式：以信函、邮件、网络通信等方式聘请专家进行远程咨询或评审，按份（篇、项、次）等计算劳务费。

三、劳务费发放的具体标准和条件

无论是教育部科学事业费重大项目还是地方财政部门规定的专家劳务费，其发放都需遵循一定的标准和条件：

• 合理确定劳务活动组织形式：根据劳务活动内容、难易程度等，合理确定会议、现场考察、通讯等组织形式，并从严控制任务量和工作时长。
• 执行控制标准：劳务费发放需执行规定的控制标准，如会议、现场考察形式3小时以内的劳务费标准，以及3小时以上每增加1小时的加发标准等。
• 履行审批程序：劳务活动需按规定履行审批程序，确保劳务费发放的合规性。
• 提供相关凭据：报销劳务费时需提供劳务活动通知、专家有关信息材料等相关凭据，以便财务部门依法依规审核报销。

四、注意事项

• 不得向参评对象收取费用或将费用转嫁其他单位：劳务费按照“谁聘请、谁承担”的原则，由劳务活动组织单位承担。
• 加强内控管理：高校应加强劳务费报销的内控管理，对本单位劳务活动审批、劳务费预算管理及发放真实性、合规性负责。
• 遵守相关法律法规和规章制度：在发放劳务费时，需遵守国家和地方有关法律法规、规章制度及财经纪律，确保劳务费发放的合法性和合规性。

综上所述，高校在符合相关规定和条件的情况下，可以发放劳务费以支付项目组内无工资性收入人员、临时聘用人员以及临时聘请的专家的劳务报酬。