核心结论：自己缴纳养老保险后能否追偿以及诉讼时效问题，需分情况讨论，具体如下：

1. 追偿的可能性

   • 若因他人原因导致您多缴或误缴养老保险：例如，用人单位未依法为您缴纳养老保险，您自行补缴后，有权向用人单位追偿。这种情况下，追偿的法律依据主要是《社会保险法》及《劳动合同法》中关于用人单位义务的规定。您需提供证据证明用人单位未履行缴费义务，且您已实际补缴。
   • 若因自身原因多缴或误缴：例如，重复参保或误操作导致多缴，一般情况下，您需向社保机构申请退费，而非追偿。社保机构会根据相关规定审核并处理您的退费申请。

2. 诉讼时效

   • 追偿的诉讼时效：若您需通过诉讼向用人单位追偿养老保险费用，诉讼时效期间为三年，自您知道或应当知道权利受到损害之日起计算。例如，您在补缴养老保险后发现用人单位未履行缴费义务，且该事实明确，则诉讼时效自您补缴之日起计算。
   • 特殊情况：若您与用人单位之间存在持续的劳动关系，且用人单位未履行缴费义务的行为持续存在，诉讼时效可能从劳动关系终止之日起计算。但具体需结合案件事实及法院裁判观点综合判断。

建议：

• 若您因用人单位原因自行补缴养老保险，建议尽快收集证据（如劳动合同、社保缴费记录、补缴凭证等），并与用人单位协商追偿事宜。若协商无果，可在诉讼时效期间内向法院提起诉讼。
• 若您因自身原因多缴或误缴，建议直接向当地社保机构申请退费，并按照社保机构的要求提供相关材料。

温馨提示：养老保险问题涉及法律及社保政策，具体操作需结合您的实际情况及当地政策。如有疑问，可直接向我咨询，我会为您提供更详细的解答。