如果您的劳动仲裁案子还没结束，但委托的律师离职了，您可以采取以下措施来应对这一情况：
及时与律师事务所沟通：
- 首先，您应当立即联系该律师所在的律师事务所，告知他们律师离职的情况，并询问他们将如何安排后续的案件处理。
- 律师事务所通常会根据内部规定，为您指派另一位有经验的律师继续代理您的案件，或者与您协商解决方案，如退还部分费用并允许您另寻律师等。
了解新律师的资质和经验：
- 如果律师事务所为您指派了新的律师，您有权了解这位新律师的资质、经验以及他/她对您的案件的看法和计划。
- 您可以通过查看新律师的执业证书、过往案例以及客户评价等方式，来评估其是否适合继续代理您的案件。
审查并确认新的委托代理协议：
- 在与新律师建立委托关系前，您应当仔细审查并确认新的委托代理协议，确保协议中的条款符合您的利益和需求。
- 特别注意协议中关于费用、代理范围、代理期限以及违约责任等关键条款，确保您的权益得到充分保障。
保持与新律师的密切沟通：
- 在案件处理过程中，您应当与新律师保持密切沟通，及时提供案件相关材料和信息，并了解案件的进展情况。
- 如果您对新律师的工作有任何疑问或不满，应当及时提出并寻求解决方案，以确保案件能够顺利进行。
考虑法律援助或自行处理（在特定情况下）：
- 如果您对律师事务所的安排不满意，或者认为新律师无法胜任您的案件，您可以考虑寻求法律援助机构的帮助，或者根据案件的复杂程度和自身能力，自行处理部分或全部案件。
- 但需要注意的是，自行处理劳动仲裁案件可能涉及复杂的法律程序和证据规则，因此建议您在充分了解相关法律知识和风险后，再做出决定。
可能面临的法律后果及建议：
- 如果因为律师离职导致案件处理延误或产生其他不利后果，您有权根据委托代理协议向律师事务所追究违约责任。
- 在此过程中，建议您保留好所有与案件相关的证据和材料，包括委托代理协议、律师函、沟通记录等，以备不时之需。
- 如果您对劳动仲裁案件的处理流程或相关法律知识不熟悉，建议您及时咨询专业律师或法律援助机构，以获取更全面和准确的法律建议。
最后，劳动仲裁案件的处理需要时间和耐心，希望您能够保持冷静和理性，积极与律师事务所和新律师沟通合作，共同推动案件的顺利解决。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。