关于公务员满30年是否执行延迟退休制度及延迟时间计算的问题，首先需要明确的是，我国现行的公务员退休制度并未普遍实行“延迟退休”政策，而是基于法定退休年龄和特定条件下的提前退休或正常退休规定。不过，针对您提出的问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

一、公务员退休制度的基本框架

根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，公务员的退休年龄原则上为男性60周岁，女性55周岁（对于担任副处级以上领导职务或副高级以上专业技术职务的女性公务员，退休年龄可延长至60周岁）。这一规定构成了公务员退休制度的基本框架，并未直接涉及“延迟退休”或“延迟时间”的计算。

二、关于“满30年工龄可提前退休”的规定

《中华人民共和国公务员法》第九十三条规定，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

1. 工作年限满三十年的；
2. 距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
3. 符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

这一规定实际上为符合条件的公务员提供了一种提前退休的选项，而非延迟退休。因此，如果您提到的“延迟制度”是指因工作年限满30年而可能涉及的退休时间调整，那么实际上这更接近于提前退休的范畴，而非延迟退休。

三、关于延迟退休的假设性讨论

尽管我国现行公务员退休制度并未普遍实行延迟退休，但若从假设性的角度探讨“如果实行延迟退休，满30年工龄的公务员如何计算延迟时间”，这实际上是一个复杂且需要具体政策依据的问题。延迟退休政策的制定会涉及多方面因素，包括但不限于人口结构、就业市场状况、社会保障体系承受能力等。因此，无法简单地给出一个统一的“延迟时间”计算公式。

四、实际建议

1. 关注政策动态：由于退休政策可能随着时间和社会状况的变化而调整，建议您密切关注国家及地方关于公务员退休政策的最新动态。
2. 咨询相关部门：如果您对具体的退休政策有疑问或需要进一步的解释，建议直接咨询您所在单位的人事部门或当地的人力资源和社会保障部门。
3. 规划个人退休：无论政策如何变化，提前规划个人退休生活都是明智之举。您可以根据自己的实际情况，考虑储蓄、投资、健康保障等方面的安排。

综上所述，我国现行公务员退休制度并未普遍实行延迟退休政策，而是提供了基于工作年限和年龄的提前退休选项。如果您对退休政策有进一步的疑问或需要具体的法律建议，请随时向我咨询。