关于职业病现状评价的规定，主要可以追溯到《中华人民共和国职业病防治法》以及相关的职业卫生技术服务规范中。虽然直接的行业法规名称可能并未明确提及“职业病现状评价”这一具体术语，但我们可以从相关法规的核心内容和精神中，找到其依据和要求。

首先，《中华人民共和国职业病防治法》作为职业病防治的基本法律，明确规定了用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。这其中包括了对职业病危害因素的定期检测、评价以及相应的防护措施。职业病现状评价，作为对工作场所职业病危害因素现状的全面评估，是这一法律框架下的重要环节。

其次，具体到职业病现状评价的操作层面，我们可以参考《职业卫生技术服务工作规范》(GBZ 331—2024)等职业卫生技术服务规范。这些规范明确将职业病危害因素现状评价纳入职业卫生技术服务的范围，并对评价的内容、方法、流程等进行了详细规定。例如，规范中要求对工作场所的职业病危害因素进行全面、准确的检测，并根据检测结果对职业病危害现状进行评价，提出相应的防护措施和建议。

综合以上分析，我们可以得出结论：职业病现状评价的要求虽然并未直接体现在某一部具体的法规名称中，但它是《中华人民共和国职业病防治法》等职业卫生相关法律法规所要求的重要环节，同时也是职业卫生技术服务规范所明确规定的服务内容之一。因此，在进行职业病现状评价时，我们应当遵循相关法律法规和规范的要求，确保评价的全面性、准确性和有效性。