能否办理延迟退休，与您之前是领导、现在是职工的身份并无直接关系，而是主要取决于您的性别、工作年限、岗位性质以及是否符合国家关于延迟退休的相关政策规定。以下从不同角度为您详细分析：
国家政策层面：
- 目前，我国关于延迟退休的政策尚在研究和逐步推进阶段，并未全面实施统一的延迟退休制度。因此，是否能够延迟退休，首先需要关注国家及地方政府的最新政策动态。
- 如果国家或地方政府出台了具体的延迟退休政策，通常会明确延迟退休的条件、程序以及适用范围等。您需要仔细阅读相关政策文件，了解自己是否符合延迟退休的条件。
个人情况层面：
- 性别与年龄：不同性别和年龄段的职工，在延迟退休方面可能面临不同的政策规定。例如，某些政策可能仅适用于特定年龄段或性别的职工。
- 工作年限与岗位性质：一些特殊岗位或工作年限较长的职工，可能因工作需要或身体状况等原因，有资格申请延迟退休。但这通常需要满足一定的条件，并经过相关部门的审批。
- 个人意愿与健康状况：延迟退休也需要考虑个人的意愿和健康状况。如果您希望继续工作，且身体状况允许，那么您可以向相关部门提出申请。
实际操作层面：
- 如果您认为自己符合延迟退休的条件，并希望办理延迟退休手续，建议您首先咨询所在单位的人事部门或当地的人力资源和社会保障部门，了解具体的申请流程和所需材料。
- 在申请过程中，您可能需要提供个人身份证明、工作证明、健康状况证明等相关材料，并填写相应的申请表格。
- 提交申请后，相关部门会对您的申请进行审核，并根据审核结果决定是否批准您的延迟退休申请。
法律建议：
- 在办理延迟退休手续前，建议您仔细阅读国家及地方政府的最新政策文件，了解自己是否符合延迟退休的条件。
- 如果您对政策内容或申请流程有疑问，可以及时向所在单位的人事部门或当地的人力资源和社会保障部门咨询，以获取更准确的信息和指导。
- 在申请过程中，务必确保提供的材料真实、完整、有效，以避免因材料问题导致申请被驳回或延误。
如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况为您提供专业的法律帮助。