关于您提出的“一次性伤残就业补助金强制执行律师费由谁承担”的问题，这实际上涉及两个层面的内容：一次性伤残就业补助金的支付以及强制执行过程中律师费的承担。下面我将为您详细解析。
一、一次性伤残就业补助金的支付
一次性伤残就业补助金是工伤职工在因工致残并被鉴定为五至十级伤残，且满足特定条件下（如与用人单位解除或终止劳动关系），由用人单位一次性支付的补偿费用。其目的在于帮助工伤职工应对因伤残导致的就业困难和收入损失，保障他们的基本生活和再就业权益。
二、强制执行与律师费
强制执行的前提：
如果用人单位拒绝支付一次性伤残就业补助金，工伤职工有权通过法律途径来维护自己的合法权益，这通常包括申请劳动仲裁或提起诉讼。在获得胜诉判决后，如果用人单位仍不履行支付义务，工伤职工可以申请法院强制执行。
律师费的承担：
- 一般原则：在劳动争议案件中，律师费的承担通常遵循“谁委托谁承担”的原则。也就是说，如果工伤职工委托了律师进行诉讼或仲裁，那么律师费一般由工伤职工自行承担。
- 特殊情况：然而，也存在一些特殊情况或地区性规定，可能允许工伤职工在胜诉后要求用人单位承担部分或全部律师费。但这并非普遍现象，且需要具体查看当地的相关法律法规或政策规定。
- 强制执行阶段的律师费：在强制执行阶段，如果工伤职工需要律师协助执行，那么这部分律师费同样通常由工伤职工自行承担。除非有特别的法律规定或合同约定，否则用人单位不会承担这部分费用。
三、建议与总结
- 了解当地政策：由于不同地区的法律法规和政策可能存在差异，因此工伤职工在申领一次性伤残就业补助金或处理相关法律纠纷时，应首先了解当地的具体政策和规定。
- 合理维权：如果用人单位拒绝支付一次性伤残就业补助金，工伤职工应通过合法途径来维护自己的权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。在维权过程中，可以咨询专业律师以获取更专业的法律建议。
- 关于律师费：在委托律师进行诉讼或仲裁时，工伤职工应与律师明确费用承担方式，并在合同中予以约定。同时，也可以了解当地是否有关于律师费承担的特殊规定或政策。
综上所述，一次性伤残就业补助金的强制执行过程中，律师费一般由工伤职工自行承担，除非有特别的法律规定或合同约定。因此，在处理相关法律纠纷时，工伤职工应充分了解当地政策和规定，并合理规划自己的维权策略。