劳务派遣合同到期你不签字，主要的影响取决于你与用工单位及派遣单位之间的具体约定以及你的个人意愿，以下是几种可能的情况分析：
合同自然终止，劳动关系解除：
- 如果劳务派遣合同中明确规定了合同到期即终止，且没有自动续签的条款，那么你不签字，合同将自然终止，你与用工单位及派遣单位之间的劳动关系也将随之解除。这种情况下，你无需承担违约责任，但可能需要按照合同约定办理离职手续，如交接工作、归还公司财物等。
合同可能自动续签（如果合同中有此约定）：
- 有些劳务派遣合同中可能包含自动续签的条款，即合同到期后，如果双方没有提出异议，合同将自动续签一定期限。如果你不签字但也没有明确表示反对续签，且合同中有此约定，那么合同可能会自动续签，你将继续在用工单位工作，享受相应的劳动待遇。但这种情况需要具体查看合同条款，因为并非所有合同都包含自动续签的约定。
可能面临用工单位或派遣单位的询问或协商：
- 如果你不签字，用工单位或派遣单位可能会主动与你联系，询问你的意愿或进行协商。他们可能会询问你是否愿意继续工作，或者提出新的合同条件供你考虑。在这种情况下，你有权根据自己的意愿和利益进行选择，可以接受新的合同条件继续工作，也可以拒绝并寻找其他工作机会。
可能影响你的就业记录和信誉：
- 虽然不签字本身不会直接对你的就业记录和信誉造成负面影响，但如果你在没有合理理由的情况下拒绝续签合同或拒绝与用工单位或派遣单位进行协商，可能会给用工单位或派遣单位留下不配合的印象。这可能会在一定程度上影响你未来在该单位或其他单位的就业机会和职业发展。
法律建议：
- 在劳务派遣合同到期前，建议你仔细阅读合同条款，了解合同到期后的处理方式和可能的结果。
- 如果你有意继续工作，可以与用工单位或派遣单位进行协商，了解他们是否愿意续签合同以及续签的条件。
- 如果你决定不续签合同，建议按照合同约定办理离职手续，并保留好相关证据，以备不时之需。
- 如果你在合同到期后遇到任何问题或纠纷，如用工单位或派遣单位拒绝支付工资、福利等，你可以及时寻求法律援助或向我咨询，以维护自己的合法权益。
总结来说，劳务派遣合同到期你不签字的影响取决于合同条款和你的个人意愿。建议你提前了解合同内容，并根据自己的实际情况做出明智的选择。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。