针对“建设单位失职怎么处理”这一问题，我们可以从行政处罚和刑事责任两个层面来详细解答。
一、行政处罚层面
当建设单位（包括施工单位、监理单位等）在建筑工程领域出现失职行为时，相关主管部门会依据法律法规对其进行行政处罚。这些处罚措施旨在规范建筑市场秩序，加强质量安全监管，确保工程项目的顺利进行。具体处罚方式包括但不限于：
罚款：根据失职行为的严重程度和造成的后果，主管部门会对建设单位处以一定数额的罚款。例如，在曲松县住房和城乡建设局的通报中，多家施工企业因关键岗位人员未到岗履职等失职行为被处以数万元至数十万元不等的罚款。
扣除信用分：为了加强对建设单位的信用管理，主管部门还会根据失职行为扣除其企业信用分或个人信用分。信用分的扣除会影响建设单位在市场上的声誉和竞争力，甚至可能影响其未来承接工程项目的资格。
限制从业：对于严重失职的建设单位或个人，主管部门可能会采取限制从业的措施，如限制其一定期限内不得从事相关工程项目的建设或监理工作。
二、刑事责任层面
如果建设单位的失职行为构成犯罪，那么相关责任人员将面临刑事责任的追究。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，国有公司、企业、事业单位的工作人员由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，将构成国有公司、企业、事业单位人员失职罪。具体来说：
犯罪构成：该罪名的构成要求行为人具有严重不负责任或滥用职权的行为，并且这种行为导致了国有公司、企业的破产或严重损失，以及国家利益的重大损失。
刑罚处罚：根据犯罪情节的严重程度，行为人可能面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚；如果致使国家利益遭受特别重大损失的，则可能面临三年以上七年以下有期徒刑的刑罚。
典型案例：如某国有建筑公司法定代表人柯某，因私自同意分公司负责人私刻公章、开设银行账户，并同意工程款汇入私开账户，导致分公司负责人携款潜逃，造成国有公司严重受损。柯某的行为已构成国有公司人员失职罪，被判处有期徒刑三年。
总结与建议
建设单位在建筑工程领域应严格遵守相关法律法规和规章制度，确保工程项目的顺利进行和质量安全。一旦出现失职行为，不仅可能面临行政处罚，还可能构成犯罪并承担刑事责任。因此，建议建设单位加强内部管理，提高员工责任意识，确保各项工作的规范有序进行。同时，对于已经出现的失职行为，应积极配合主管部门的调查和处理工作，主动承担责任并采取措施进行整改。