规范性文件失效主要有以下四种情形：

1. 文件被明文废止：

   • 当规范性文件被制定机关或有权机关通过发布新的文件，明确宣布废止原文件时，原文件即失效。例如，某市政府发布了一项关于城市管理的规范性文件，后来随着城市管理政策的调整，市政府又发布了一项新文件，明确废止了之前的文件，那么之前的文件就自新文件生效之日起失效。

2. 文件内容与上位法相抵触：

   • 如果规范性文件的内容与上位法（如法律、行政法规、地方性法规等）的规定相抵触，那么该文件在抵触的范围内无效。这是因为上位法的效力高于下位法，下位法不得与上位法相冲突。例如，某省制定的地方性规章中关于某项行政处罚的规定与《行政处罚法》的规定相抵触，那么该地方性规章中关于该项行政处罚的规定就无效。

3. 文件制定依据的上位法被废止或修改，导致文件失去依据：

   • 当规范性文件所依据的上位法被废止或修改，且新法未对原文件的内容进行保留或重新规定时，原文件可能因失去依据而失效。例如，某部门规章是依据某部已经废止的法律制定的，那么在该法律废止后，如果新法律没有对该部门规章的内容进行重新规定，那么该部门规章就可能失效。不过，这种情况下的失效并非绝对，还需要看新法律是否对原规章的内容进行了承接或转化。

4. 文件规定的事项已经执行完毕或者因情势变迁，无须继续执行：

   • 如果规范性文件规定的事项已经执行完毕，或者由于社会情势的变化，原文件规定的事项已经不再适用，那么该文件可能因失去实际意义而失效。例如，某市政府为了应对某次突发事件而发布的临时性管理措施，当突发事件结束后，这些管理措施就可能因失去实际意义而失效。另外，如果文件规定的是某个特定时期或特定条件下的政策，当这些时期或条件不再存在时，文件也可能失效。

法律背景与建议：

• 法律背景：规范性文件的失效是法律体系自我完善、适应社会发展变化的重要体现。它确保了法律体系的统一性和协调性，防止了法律冲突和法律空白的发生。
• 法律建议：对于个人或企业而言，在遵守规范性文件时，应密切关注文件的制定机关、上位法依据以及文件的执行期限等关键信息。一旦发现文件可能失效或已经失效，应及时调整自己的行为策略，避免因违反失效文件而承担不必要的法律责任。同时，如果对于文件的效力状态存在疑问，可以向相关部门或专业律师进行咨询，以确保自己的行为合法合规。

在处理涉及规范性文件失效的问题时，应综合考虑文件的制定背景、上位法依据、执行情况以及社会情势变化等多个因素，以做出准确的判断和决策。如果你有具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。