规范性文件若设定依据为失效文件，则该规范性文件本身通常也会被视为无效或缺乏合法依据。以下从不同角度进行详细分析：

一、法律效力的基本原则

1. 上位法优于下位法：在法律体系中，上位法的效力高于下位法。如果规范性文件的设定依据（即上位法或相关法律依据）已经失效，那么该规范性文件就失去了其存在的合法基础。
2. 法律溯及力：一般来说，法律不具有溯及既往的效力，即新法不应对其生效前的行为产生约束力。但在此情况下，由于设定依据已经失效，规范性文件从一开始就缺乏合法依据，因此其效力自然受到质疑。

二、规范性文件的具体效力分析

1. 设定依据失效的影响：规范性文件的制定必须基于有效的法律依据。如果设定依据失效，那么该规范性文件就如同无源之水、无本之木，其效力自然受到严重影响。在极端情况下，该规范性文件可能被视为自始无效。
2. 审查与评估：在实际操作中，对于规范性文件的效力评估，通常会考虑其制定程序、内容合法性以及是否与上位法相抵触等因素。如果设定依据失效，那么该规范性文件在审查过程中很可能会被认定为无效或需要修改。

三、实际操作中的建议

1. 及时审查与更新：对于已经制定的规范性文件，应定期进行审查，确保其设定依据仍然有效。如果发现设定依据已经失效，应及时进行更新或废止，以避免产生法律风险。
2. 遵循合法程序：在制定或修改规范性文件时，应严格遵循法定程序，确保文件的合法性和有效性。这包括征求意见、公开听证、合法性审查等环节。
3. 寻求专业法律意见：如果对于规范性文件的效力存在疑问或争议，建议寻求专业法律意见。律师可以根据具体情况，结合相关法律法规和司法实践，为当事人提供准确的法律分析和建议。

四、可能的法律后果

1. 行政诉讼风险：如果规范性文件被认定为无效或缺乏合法依据，那么基于该文件作出的行政行为可能会面临行政诉讼的风险。在行政诉讼中，法院会对规范性文件的合法性进行审查，并据此判断行政行为的合法性。
2. 民事纠纷处理：在民事纠纷处理中，如果规范性文件作为裁判依据被引用，但后来发现其设定依据已经失效，那么该规范性文件可能不再被作为裁判依据。这可能会导致案件需要重新审理或裁判结果发生变更。

总结来说，规范性文件若设定依据为失效文件，则其效力通常会受到严重影响。在实际操作中，建议及时审查与更新规范性文件，遵循合法程序制定或修改文件，并在存在疑问或争议时寻求专业法律意见。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律分析，可以直接向我咨询。