轻微骨折工伤在不辞工的情况下，赔偿金额并非固定，而是需根据受伤情况、工资水平及当地政策综合确定。以下是从多个角度为您详细分析的赔偿项目及计算方式：
一、医疗费用
- 涵盖范围：包括挂号费、诊疗费、医药费、住院费及其他必要医疗支出。
- 支付原则：由工伤保险基金或用人单位全额承担，确保您得到及时治疗。这部分费用是实际发生的，因此无法给出具体数额，但您可以保留好所有医疗票据，以便后续报销。
二、停工留薪期工资
- 计算标准：按您原工资待遇发放，通常不超过12个月；伤情严重可延长至24个月。
- 示例说明：若您月工资为5000元，停工3个月，则补偿金额为15000元（5000元/月 × 3月）。这部分费用是固定的，根据您的工资和停工留薪期时长来计算。
三、护理费
- 适用条件：若您在生活不能自理期间需要护理，则可获得护理费。
- 费用标准：参照当地护工市场价或职工月平均工资的50%计算。具体数额需根据当地实际情况和您的护理需求来确定。
四、一次性伤残补助金
- 评定依据：需经劳动能力鉴定后确认伤残等级。
- 补偿标准：
- 7级伤残：13个月本人工资（如月工资6000元，则补偿78000元）。
- 10级伤残：7个月本人工资（同例下为42000元）。
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数。
- 注意：轻微骨折可能构成10级伤残，但具体需以劳动能力鉴定结果为准。
五、其他潜在补偿
- 一次性就业/医疗补助金：若您未来解除劳动关系，可能获得这部分补助金，金额依地方规定浮动。
- 康复费用：工伤康复所需合理费用由工伤保险基金或单位承担。
六、赔偿流程与注意事项
- 及时申报：单位需在事故后30日内提交工伤认定申请，您也可在1年内自行申请。
- 材料准备：医疗诊断证明、劳动合同等文件需完整提交，以便顺利申请工伤认定和赔偿。
- 协商调解：若对赔偿金额有异议，可通过劳动仲裁解决争议。
总结与建议：
- 轻微骨折工伤的赔偿金额因人而异，需根据您的具体情况和当地政策来确定。
- 建议您及时申请工伤认定，并保留好所有相关医疗票据和证明文件。
- 若对赔偿流程或金额有疑问，可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。
希望以上分析能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。