您好，关于国企是否可以查询员工的治安违法记录这一问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，国企作为用人单位，在符合一定条件下是有权查询员工或拟招录人员的犯罪记录的。这里的犯罪记录，根据公安部的相关规定，是指国家专门机关对犯罪人员的客观记载。虽然直接提及的是“犯罪记录”，但通常在实际操作中，治安违法记录（如果构成行政处罚等）也可能在相关查询范围内，具体需依据当地公安机关的实际执行情况和查询系统的涵盖内容。

以天津市为例，该市已经开通了“单位查询无犯罪记录证明”的线上办理功能。国企等用人单位只需在首次使用时到属地派出所进行业务系统授权，确认后即可在网上完成后续所有操作，包括批量查询本单位员工及拟招录人员的犯罪记录。这一举措大大便利了用人单位的查询工作，同时也保护了个人隐私，因为个人无需再自行申请开具“无犯罪记录证明”。

此外，根据“浙里办”官方答疑小助手提供的信息，国家机关、企事业单位在需要查询本单位在职人员或者拟招录人员犯罪记录时，可以向属地派出所或者同级公安机关申请查询。申请时，单位需要提供单位公函、经办人工作证件、被查询对象的姓名、查询事由及依据等材料。

总结来说：

1. 国企在符合法律、行政法规关于就业从业资格条件等规定的情况下，有权查询员工或拟招录人员的犯罪记录。
2. 查询时，国企需要向属地派出所或者同级公安机关提出申请，并提供相关材料。
3. 具体查询流程和所需材料可能因地区而异，建议国企在查询前先咨询当地公安机关或相关部门，了解具体的查询要求和流程。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。