个人故意自伤自残导致的工伤，不认定为工伤，无法享受工伤保险待遇；若因个人过失导致受伤，符合条件则可认定为工伤，享受相应待遇。具体分析如下：
个人故意自伤自残：
- 根据《工伤保险条例》第十六条的规定，职工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。这意味着，如果工伤是由于个人故意自伤自残造成的，那么这种情况将不被认定为工伤，受伤职工将无法享受工伤保险的相关待遇。
个人过失导致受伤：
- 如果工伤是由于个人过失（如操作不当、疏忽大意等）导致的，且该过失并非出于故意或重大过失，同时符合《工伤保险条例》第十四条规定的工伤认定条件（如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等），那么这种情况通常会被认定为工伤。受伤职工可以依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。
额外建议：
- 在处理工伤问题时，建议受伤职工及时向用人单位报告，并尽快进行工伤认定申请。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提和基础，只有经过认定后，受伤职工才能依法获得相应的赔偿和待遇。
- 如果对工伤认定结果有异议，或者用人单位不配合进行工伤认定，受伤职工可以向当地劳动保障行政部门提出行政复议或行政诉讼，以维护自己的合法权益。
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