您好，针对您提出的“给私人打工工伤怎么算”的问题，以下是我为您整理的详细解答：

首先，需要明确的是，无论您是在私企还是其他类型的用人单位工作，只要是在工作过程中遭遇伤害或罹患职业病，您都有权申请工伤认定以享受相应的工伤保险待遇。以下是具体的步骤和要点：

一、确认劳动关系

这是工伤认定的首要前提。您需要收集并保留好能够证明您与私人雇主之间存在劳动关系的证据，如劳动合同文本、工资支付记录（如转账凭证、工资条）、工作证、考勤记录等。如果双方没有签订书面劳动合同，劳动争议仲裁机构或法院会根据这些证据来综合判定劳动关系是否成立。

二、明确申请时间与主体

1. 单位申请：在事故伤害发生或被诊断为职业病后的30日内，您的雇主应向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果因特殊情况无法按时申请，可以经社保部门同意适当延长。

2. 个人申请：如果雇主未按规定时间申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起的1年内，直接向社保部门提出工伤认定申请。

三、准备并提交申请材料

您需要准备以下材料并提交给社保部门：

• 《工伤认定申请表》（可以从社保部门官网下载或在办公地点领取）；
• 劳动关系证明材料（如上述提到的劳动合同、工资支付记录等）；
• 医疗机构出具的受伤诊断证明书或职业病诊断证明书；
• 可能还需要提供其他材料，如事故现场证人证言、相关监控视频等，以证明事故发生的经过和原因。

四、审核与调查核实

社保部门在收到您的申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。他们可能会根据需要对您的证据进行调查核实，包括要求您补充材料、询问相关人员等。在这个过程中，您需要积极配合社保部门的工作。

五、工伤认定决定

社保部门会在受理申请之日起的60日内（对于事实清楚、权利义务明确的申请，可能在15日内）作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

六、享受工伤保险待遇

如果您被认定为工伤，您将有权享受以下待遇：医疗费用、误工费、护理费、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。这些待遇的具体标准和支付方式会根据当地的工伤保险政策来确定。

七、法律救济途径

如果您对工伤认定结果不服，您或您的近亲属可以依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护自己的权益。

希望以上解答能够帮助您更好地了解工伤认定的流程和要点。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的社会保险行政部门或相关法律机构。