船员在面临危险时，确实享有停工的权利，这主要是基于保护船员生命安全和身体健康的考虑。以下是从不同角度对船员危险停工权利的详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。船员作为劳动者的一种，同样享有这一权利。当船员认为工作条件或作业环境存在严重安全隐患，可能危及自身生命安全或身体健康时，有权停止作业并撤离危险区域。
   • 此外，《中华人民共和国海上交通安全法》以及相关的海事安全规定也强调了保护船员生命安全的重要性，为船员在危险情况下的停工权利提供了法律支撑。

2. 停工权利的具体情形：

   • 设备故障或损坏：当船舶上的设备出现故障或损坏，且无法及时修复，继续作业可能危及船员安全时，船员有权停工。
   • 恶劣天气或海况：在遭遇恶劣天气（如台风、暴雨、大雾等）或海况（如巨浪、海流等）时，如果继续航行或作业可能危及船员生命安全，船员有权要求停工。
   • 货物装卸或固定不当：如果货物装卸或固定不当，存在滑落、倾倒等风险，可能危及船员安全时，船员也有权停工以等待安全措施的落实。
   • 其他危及安全的情况：除了上述情形外，任何其他可能危及船员生命安全或身体健康的情况，船员都有权停工。

3. 停工后的权利与义务：

   • 权利：船员停工后，有权要求雇主提供必要的安全保障措施，如安排安全的休息场所、提供必要的防护装备等。同时，船员也有权要求雇主对停工原因进行调查，并采取措施消除安全隐患。
   • 义务：船员在停工期间，应遵守船上的纪律和规定，不得擅自离船或进行其他危险行为。同时，船员也有义务配合雇主进行安全隐患的排查和整改工作。

4. 法律后果与维权途径：

   • 法律后果：如果雇主违反法律规定，强迫船员在危险情况下继续作业，或者未采取必要的安全保障措施导致船员受伤或死亡的，雇主将承担相应的法律责任，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。
   • 维权途径：船员在遭遇危险停工权利被侵害时，可以通过与雇主协商、向海事管理机构投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。

在实际操作中，船员应充分了解自己的权利和义务，并在遇到危险情况时及时行使停工权利。同时，雇主也应严格遵守相关法律法规，为船员提供安全的工作环境和必要的保障措施。如果您有进一步的法律问题或需要具体的法律建议，请直接向我咨询。