当您想要辞职但公司不批时，您可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定来处理。以下是一些具体的步骤和建议：

首先，您需要明确自己是否处于试用期内。如果您是试用期员工，那么您只需提前三日以书面形式（如邮件、辞职信等）通知用人单位，三日后即可依法办理离职手续，无需用人单位批准。如果您的试用期已经结束，那么您需要提前三十日以书面形式通知用人单位。

在提交辞职申请后，无论用人单位是否批准，只要您已经按照法律规定提前通知了用人单位，那么在通知期满后，您与用人单位的劳动合同即告解除。此时，您可以依法办理离职手续，如交接工作、领取离职证明等。

如果用人单位在您提交辞职申请后仍然不批准，甚至试图阻止您离职，那么您可以向当地的劳动行政部门或劳动保障监察部门举报。这些部门会依法对用人单位的行为进行调查，并保护您的合法权益。

另外，需要注意的是，如果用人单位存在以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫您劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及您的人身安全等情形，那么您可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位，也无需用人单位批准。

总之，辞职是您的合法权益，用人单位无权阻止。只要您按照法律规定提前通知用人单位，并依法办理离职手续，那么您就可以顺利离职。如果遇到任何阻碍或侵权行为，您可以及时向相关部门求助并维护自己的合法权益。