在我国，关于工人一月有几天不扣薪假期的问题，主要依据的是《劳动法》以及相关的行政法规和地方性法规。一般来说，不扣薪假期主要包括法定节假日和带薪年假。
法定节假日：
- 根据国家发布的年度节假日安排，法定节假日通常包括春节、国庆节、清明节、劳动节、中秋节等，这些节日期间，工人休假是不扣薪的。
- 具体的天数会根据每年的节假日安排有所不同，但通常这些节日加起来会有数天至十数天的不扣薪假期。
带薪年假：
- 根据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。
- 年休假天数根据职工累计工作时间确定，具体为：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
- 带薪年假是工人依法享有的权利，休假期间工资照发。
综上所述，工人一月有几天不扣薪假期并没有一个固定的答案，它取决于当月的法定节假日天数以及工人依法享有的带薪年假天数。如果当月有法定节假日，且工人有未休的带薪年假，那么这些天数加起来就是不扣薪的假期天数。如果工人想要了解具体的假期安排，建议参考国家发布的年度节假日安排以及自己所在单位的年假政策。