受害人面对对方申诉的情况，应积极准备应诉，维护自身合法权益。具体可从以下方面着手：
- 理解申诉的性质与影响
对方申诉意味着其不服工伤仲裁裁决结果，已向法院提起诉讼。此时，原仲裁裁决暂不生效，案件将进入诉讼程序，由法院重新审理并作出最终判决。受害人需明确，申诉并非对个人权益的否定，而是对方行使法律救济权利的表现，应冷静应对，避免情绪化反应。
- 收集与整理证据材料
受害人应全面梳理与工伤相关的证据，包括但不限于：
- 劳动关系证明：劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，证明与用人单位存在劳动关系；
- 工伤认定材料：工伤认定决定书、医疗诊断证明、病历、检查报告等，证明工伤事实及损伤程度；
- 费用凭证：医疗费、交通费、护理费等票据，证明因工伤产生的实际支出；
- 其他辅助证据：如证人证言、现场照片、视频等，补充证明工伤经过或用人单位过错。
证据需真实、完整、关联性强，建议按时间顺序或逻辑关系分类整理，便于诉讼中快速调取。
- 准备应诉策略与答辩意见
受害人需针对对方的申诉理由，准备书面答辩意见，明确反驳观点并提供法律依据。例如：
- 若对方否认劳动关系，可引用《劳动合同法》第十条，强调未签书面合同但实际用工的，劳动关系仍成立；
- 若对方质疑工伤认定，可引用《工伤保险条例》第十四条，结合具体伤情，说明符合工伤认定情形；
- 若对方主张赔偿金额过高或过低，可引用《工伤保险条例》及地方实施细则，计算各项赔偿标准（如一次性伤残补助金、医疗费、停工留薪期工资等），并附计算明细。
答辩意见需逻辑清晰、依据充分，避免情绪化表述，必要时可附法律条文或案例引用。
- 参与诉讼程序，维护自身权益
受害人需按法院通知的时间、地点参加庭审，遵守法庭纪律，如实陈述事实，回答法官及对方提问。庭审中可：
- 陈述工伤经过：详细说明受伤时间、地点、原因及过程，强调用人单位未履行安全保障义务（如未提供防护设备、未进行安全培训等）；
- 出示证据：按顺序提交证据，并说明证据来源及证明目的，必要时可申请证人出庭作证；
- 反驳对方观点：针对对方申诉理由，逐一回应，指出其主张缺乏事实或法律依据；
- 主张赔偿项目：明确要求对方支付医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、护理费、交通费等，并说明计算依据。
庭审结束后，等待法院判决。若对判决结果不服，可在法定期限内（通常为15日）向上一级法院提起上诉。
- 寻求法律帮助，降低诉讼风险
若受害人对诉讼程序不熟悉或证据准备困难，可考虑委托律师代理。律师可协助：
- 分析案情：梳理案件事实，评估胜诉可能性，制定诉讼策略；
- 准备证据：指导收集、整理证据，确保证据合法有效；
- 撰写法律文书：起草答辩状、上诉状等，确保表述规范、依据充分；
- 参与庭审：代理出庭，维护受害人合法权益。
最后提醒：工伤诉讼涉及法律程序复杂，证据要求严格，受害人需保持耐心，积极配合法院工作，同时注意保留与工伤相关的所有材料，避免因证据缺失影响权益。如有疑问，可直接向我咨询，我将结合具体案情，提供专业法律建议。