小区物业拿不出前期物业招投标协议选聘的批准文件，这一行为是否违法，需分情况讨论：
若前期物业服务企业是通过招投标方式选聘，且相关法律法规要求必须取得批准文件：
- 在这种情况下，如果小区物业无法提供前期物业招投标协议选聘的批准文件，那么该物业公司的选聘程序可能存在违法违规之处。根据《物业管理条例》等相关法律法规，前期物业服务企业的选聘通常需要通过招投标方式进行，并且需要遵循一定的程序和要求，包括取得相关部门的批准文件。如果物业公司未能提供这些文件，可能意味着其选聘过程未得到合法认可，从而构成违法。
- 法律后果：若经查实，物业公司的选聘过程确实存在违法违规行为，相关部门可能会对其进行处罚，包括但不限于罚款、撤销选聘结果等。同时，业主或业主委员会也有权要求物业公司改正或采取其他合法措施维护自身权益。
若前期物业服务企业并非通过招投标方式选聘，或相关法律法规未要求必须取得批准文件：
- 在这种情况下，小区物业无法提供前期物业招投标协议选聘的批准文件，并不直接构成违法。因为并非所有前期物业服务企业的选聘都需要通过招投标方式进行，也并非所有选聘过程都需要取得批准文件。这取决于具体的法律法规规定以及当地物业管理市场的实际情况。
- 法律建议：即使在这种情况下，物业公司也应尽可能提供其他相关文件或证据，以证明其选聘过程的合法性和合规性。这有助于增强业主对物业公司的信任，减少不必要的纠纷和误解。
关于批准文件的具体要求和法律效力：
- 批准文件的具体要求（如格式、内容、审批机关等）通常会在相关法律法规或地方性法规中明确规定。物业公司应严格按照这些要求准备和提交批准文件。
- 批准文件一旦颁发，即具有法律效力。它证明了物业公司的选聘过程已经得到了相关部门的认可和批准，是物业公司合法从事物业管理活动的重要依据。
进一步思考与建议：
- 核实法律法规：首先，需要核实当地关于前期物业服务企业选聘的具体法律法规要求，以确定是否必须通过招投标方式选聘并取得批准文件。
- 收集证据：如果业主或业主委员会对物业公司的选聘过程存在疑问，可以要求物业公司提供相关证据或文件，以证明其选聘过程的合法性和合规性。
- 寻求法律帮助：如果无法通过协商解决问题，业主或业主委员会可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自身权益。
总结：小区物业拿不出前期物业招投标协议选聘的批准文件是否违法，取决于具体的法律法规要求以及选聘过程的实际情况。在处理此类问题时，建议业主或业主委员会先核实相关法律法规要求，再要求物业公司提供相关证据或文件，必要时寻求法律帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。