首先，劳动能力鉴定结果出来后，要拿到工资，需要确保几个关键步骤已经完成。下面我会详细解释这些步骤：

1. 确认劳动关系：

   • 确保你与用人单位之间存在有效的劳动关系。这是获得工资的基础。如果劳动关系存在争议，可能需要通过劳动仲裁或法院诉讼来确认。

2. 了解工资支付规定：

   • 熟悉并了解当地关于工资支付的法律法规，包括支付时间、支付方式、以及特殊情况下的工资支付规定（如病假、工伤等）。

3. 提交劳动能力鉴定结果：

   • 将劳动能力鉴定结果提交给用人单位。这是证明你劳动能力的重要依据，也是用人单位支付工资或调整工作岗位的依据。

4. 与用人单位协商：

   • 与用人单位就工资支付事宜进行协商。根据劳动能力鉴定结果，你可能需要调整工作岗位或工作内容，进而影响到工资待遇。与用人单位明确沟通，确保双方对工资支付有清晰的了解。

5. 申请劳动仲裁或法院诉讼：

   • 如果用人单位拒绝支付工资或未按约定支付工资，你可以考虑向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者向法院提起诉讼。在申请劳动仲裁或诉讼时，你需要提供充分的证据来证明你的劳动关系、劳动能力鉴定结果以及用人单位未支付工资的事实。

6. 执行裁决或判决：

   • 如果劳动仲裁委员会或法院作出有利于你的裁决或判决，你需要按照法定程序申请执行，以确保你能够获得应得的工资。

在整个过程中，建议你保留好所有与劳动关系、工资支付以及劳动能力鉴定相关的证据，以便在需要时提供证明。同时，如果你在任何环节遇到困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。