经营期限届满是否构成退伙事由，需根据合伙协议的具体约定以及相关法律规定来综合判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、合伙协议有明确约定的情况
若合伙协议明确约定经营期限届满为退伙事由：
- 在这种情况下，经营期限届满即构成退伙的法定或约定条件。合伙人需按照合伙协议的约定办理退伙手续，包括但不限于资产清算、债务承担、利润分配等。
- 法律依据：虽然直接的法律依据可能并未明确提及“经营期限届满即退伙”，但根据《合伙企业法》的相关规定，合伙协议可以约定合伙期限，以及合伙期限届满时的处理方式。若合伙协议中有此类明确约定，则应遵循协议执行。
若合伙协议未约定经营期限届满为退伙事由，但约定了续期或解散程序：
- 此时，经营期限届满并不直接导致退伙，而是触发合伙协议中约定的续期或解散程序。合伙人需根据协议内容决定是否续期或解散合伙企业。
- 操作建议：合伙人应仔细审查合伙协议，了解续期或解散的具体条件和程序，并按照协议执行。
二、合伙协议无明确约定的情况
若合伙协议未对经营期限届满后的处理方式作出约定：
- 在这种情况下，经营期限届满并不直接构成退伙事由。合伙人需根据《合伙企业法》的相关规定，通过协商决定合伙企业的未来走向，包括是否继续经营、解散或变更合伙协议等。
- 法律依据：根据《合伙企业法》的相关规定，合伙协议未约定或者约定不明确的事项，由合伙人协商决定；协商不成的，依照本法和其他有关法律、行政法规的规定处理。
若合伙人无法就经营期限届满后的处理方式达成一致：
- 合伙人可以寻求法律途径解决争议，如通过诉讼或仲裁等方式确定合伙企业的未来走向。
- 操作建议：在协商无果的情况下，合伙人应咨询专业律师，了解自身的法律权益和可能的解决方案，以便做出明智的决策。
三、特殊情况下的退伙
- 当然退伙：根据《合伙企业法》的规定，合伙人死亡、被依法宣告死亡、被依法宣告为无民事行为能力人或限制民事行为能力人、被人民法院强制执行在合伙企业中的全部财产份额等情形下，当然退伙。这些情形与经营期限届满无直接关联，但需注意区分。
- 除名退伙：若合伙人存在严重违反合伙协议或法律规定的情形，其他合伙人可以决定将其除名。这同样与经营期限届满无直接联系，但也是退伙的一种可能方式。
总结与建议：经营期限届满是否构成退伙事由，关键在于合伙协议的具体约定。若协议中有明确约定，则应遵循协议执行；若协议无约定或约定不明确，则需根据《合伙企业法》的相关规定和合伙人的协商结果来决定。在处理此类问题时，建议合伙人仔细审查合伙协议、了解相关法律法规，并在必要时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。