退休有流水没劳动合同，一般不影响流水的法律效力，但劳动关系的认定可能受影响。下面我详细为你解释一下：

1. 流水的法律效力：

   • 流水，即银行交易记录，是客观存在的证据，用于证明某段时间内的资金往来情况。无论是否存在劳动合同，流水本身都是有效的，可以作为证据使用。

2. 劳动关系的认定：

   • 劳动合同是确立劳动关系的重要法律文件，它明确了双方的权利和义务。在没有劳动合同的情况下，如果双方存在实际的劳动行为，并且这种劳动行为符合劳动关系的特征（如劳动者提供劳动，用人单位支付报酬等），那么仍然可以认定为劳动关系。但此时，流水的证明作用就显得尤为重要，它可以作为证明劳动关系存在的一种辅助证据。
   • 然而，仅凭流水可能不足以完全证明劳动关系的存在，特别是在没有其他证据（如工作证、考勤记录、工作职责说明等）支持的情况下。因此，在缺乏劳动合同的情况下，证明劳动关系的存在可能会更加困难。

3. 对退休人员的特殊考虑：

   • 如果是退休人员被返聘，那么他们与用人单位之间的关系通常是劳务关系，而非劳动关系。在这种情况下，即使存在流水，也不一定能证明劳动关系的存在，因为劳务关系与劳动关系在法律上有明确的区别。

综上所述，退休有流水没劳动合同，流水本身仍然有效，但劳动关系的认定可能受到影响。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。