关于监外执行后是否可以当快递员的问题，这主要涉及到监外执行人员的就业权利以及快递行业的从业规定。
首先，监外执行是针对符合特定条件的罪犯，在监狱外执行刑罚的一种制度。监外执行并不等同于完全的自由，它仍然是在法律监管下的执行方式。监外执行人员虽然在一定程度上享有自由，但其行为仍然受到法律的限制和约束，特别是在就业方面。
接下来，我们来看快递行业的从业规定。快递行业作为现代服务业的重要组成部分，对于从业人员的资质和条件有一定的要求。这些要求通常包括年龄、健康状况、无犯罪记录等方面。然而，具体的从业条件可能因地区、快递公司以及岗位的不同而有所差异。
关键点在于：监外执行并不直接等同于有犯罪记录，但监外执行人员的情况可能因具体犯罪情节、执行情况等因素而受到潜在雇主（如快递公司）的考量。此外，快递公司作为私营企业，在招聘时可能会根据自身的风险评估和用人标准来决定是否录用监外执行人员。
建议：
了解当地法律和政策：监外执行人员应首先了解当地关于监外执行人员就业的具体法律和政策，以明确自己的就业权利和限制。
咨询快递公司：在了解自身法律地位后，监外执行人员可以直接咨询感兴趣的快递公司，了解其具体的招聘条件和用人标准。
展示自身优势：在求职过程中，监外执行人员应积极展示自己的专业技能、工作经验和积极态度，以增加被录用的机会。
寻求法律援助：如果在求职过程中遇到歧视或不公平待遇，监外执行人员可以寻求法律援助，维护自己的合法权益。
综上所述，监外执行后是否可以当快递员并没有一个绝对的答案。它取决于多种因素，包括当地法律和政策、快递公司的招聘条件和用人标准以及监外执行人员自身的具体情况。因此，建议监外执行人员在求职前进行充分的了解和准备，以增加成功就业的机会。