承揽关系在特定条件下适用《安全生产法》中关于发包的规定。以下是对这一问题的详细分析：
一、承揽关系与《安全生产法》的适用性
承揽关系，通常指的是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的法律关系。而《安全生产法》则是为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全而制定的法律。在承揽关系中，如果涉及安全生产方面的内容，特别是当承揽工作具有一定的危险性或需要特定的安全生产条件时，那么《安全生产法》的相关规定就可能适用。
二、承揽关系中发包方的安全生产责任
发包方的审查义务：
- 根据《安全生产法》及相关规定，发包方在将工作发包给承揽人时，有义务对承揽人的安全生产条件、资质和能力进行审查。这是为了确保承揽人具备完成工作所需的安全生产条件，从而避免或减少生产安全事故的发生。
发包方的监督义务：
- 在承揽工作进行过程中，发包方还有义务对承揽人的安全生产工作进行监督。如果发现承揽人存在违反安全生产规定的行为或存在安全隐患，发包方应及时要求承揽人进行整改，以确保工作安全进行。
发包方的连带责任：
- 如果因承揽人的原因导致生产安全事故的发生，且发包方未尽到上述审查或监督义务，那么发包方可能需要承担相应的连带责任。这意味着发包方不仅可能面临法律上的处罚，还可能需要承担因事故造成的经济损失。
三、承揽关系中承揽方的安全生产责任
- 承揽方作为完成工作的一方，同样需要遵守《安全生产法》的相关规定。承揽方应确保自身具备完成工作所需的安全生产条件，并采取必要的安全措施来防止生产安全事故的发生。如果因承揽方的原因导致事故发生，承揽方将承担相应的法律责任。
四、实际应用中的注意事项
- 在实际承揽关系中，双方应明确各自的安全生产责任，并在合同中予以明确约定。这有助于在发生事故时明确责任归属，避免纠纷的发生。
- 如果承揽工作涉及特定的安全生产要求或条件，双方应在合同中详细列明，并确保承揽方具备相应的资质和能力。
- 在工作进行过程中，双方应保持密切沟通，及时共享安全生产方面的信息，共同确保工作的安全进行。
总结来说，承揽关系在涉及安全生产方面时，是适用《安全生产法》中关于发包的相关规定的。发包方和承揽方都应严格遵守相关法律法规，明确各自的安全生产责任，并采取必要的安全措施来防止生产安全事故的发生。如果您在承揽关系中遇到任何与安全生产相关的问题或纠纷，欢迎直接向我咨询。