关于您提出的“待业期间算工龄是否一年一年审核通过”的问题，这其实涉及到了工龄的计算与审核流程，以及待业期间工龄的认定规则。下面我将结合相关政策，为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，工龄的计算通常与个人的工作经历和社保缴纳情况紧密相关。在计划经济时期，工龄政策有着严格的条件和规定，比如临时工在本单位工作期间被录用为长期工（正式工）的，只有最后一次在本单位当临时工的连续工作时间，才可以计算为连续工龄。然而，这一规定主要针对的是特定历史条件下的工作情况，并不直接适用于待业期间的工龄计算。

对于待业期间，一般来说，这段时间并不直接计入工龄。工龄主要是根据个人实际参加工作并缴纳社保的时间来计算的。待业期间，由于个人没有参加工作，也没有缴纳社保，因此这段时间通常不会被视为工龄的一部分。

至于工龄的审核流程，它通常是在个人达到退休年龄或需要享受相关社保待遇时进行的。审核机构会依据个人的工作经历和社保缴纳记录，来核定个人的工龄和社保待遇。这个过程并不是一年一年地审核通过，而是在个人需要时，一次性进行全面的审核和核定。

具体来说，如果您即将达到退休年龄，您或您的单位需要提前向所在地的社会保险经办机构办理养老待遇申报手续。在这个过程中，审核机构会核定您的历史信息，包括工龄、社保缴纳情况等，并根据这些信息来确定您的退休待遇。

因此，待业期间并不直接计入工龄，工龄的审核也不是一年一年地进行的。而是根据个人实际的工作经历和社保缴纳情况，在需要时进行全面的审核和核定。希望这个解答能够帮助您更好地理解工龄的计算和审核流程。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。