工伤风险委托合同中的风险代理收费条款通常无效，但合同其他部分在满足法定条件时仍然有效。以下是对这一问题的详细分析：

风险代理收费条款的无效性

1. 禁止性规定：根据《律师服务收费管理办法》第十一条，工伤赔偿案件不得实行风险代理收费。这意味着，如果工伤风险委托合同中包含了风险代理收费的条款，该条款将因违反法律法规的禁止性规定而被认定为无效。

2. 无效后果：风险代理收费条款无效后，律师事务所应遵循政府指导价或相关规定合理收取服务费用，确保收费的合法性与合理性。对于受伤员工而言，这意味着他们不需要承担因风险代理而可能产生的额外费用。

合同其他部分的效力

1. 法定条件：尽管风险代理收费条款无效，但合同的其他部分，如双方的权利义务、违约责任等，若满足合同有效性的法定条件，则仍然具有法律效力。这些条件包括：

   • 合同主体具有相应的民事行为能力；
   • 合同内容真实、合法且不违反公序良俗；
   • 合同形式符合法律规定，通常需要以书面形式明确双方权利义务；
   • 律师具备相应的执业资格；
   • 不存在其他导致合同无效的情形，如欺诈、胁迫等非法手段签订。

2. 有效后果：如果合同的其他部分满足上述法定条件，那么这些部分将继续对双方产生约束力。这意味着，双方需要按照合同约定履行各自的权利和义务，否则可能面临违约责任。

补救措施与建议

1. 收费调整：当风险代理收费条款被认定无效后，律师事务所应与受伤员工协商调整收费方式，确保收费的合法性与合理性。这有助于维护双方的合法权益，避免不必要的纠纷。

2. 谨慎选择：对于受伤员工而言，在选择风险代理方式时需谨慎评估自身经济状况和风险承受能力。建议充分了解合同条款，确保自己知晓并接受其中的权利与义务。如果可能的话，可以寻求专业律师的帮助，以更好地维护自己的权益。

3. 法律咨询：在签订工伤风险委托合同前，建议双方咨询当地法律专业人士或相关机构，以确保合同的合法性和有效性。特别是要关注地区性的具体规定或限制，以及是否需要经过特定机构的批准或备案。

4. 风险评估：员工在选择风险代理时，应充分考虑可能承担的成本风险。风险代理通常意味着律师将在胜诉后按比例收取费用，这可能对员工的经济状况产生较大影响。因此，员工需要谨慎评估自己的经济状况和风险承受能力，以做出明智的决策。

综上所述，工伤风险委托合同中的风险代理收费条款因违反禁止性规定而无效，但合同其他部分在满足法定条件下仍然有效。在签订此类合同时，双方应谨慎行事，确保合同的合法性、有效性和公平性。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。