针对您提出的“煤矿受伤单位只报工伤怎么要赔偿”的问题，以下是我为您详细梳理的赔偿流程及要点：
一、确认劳动关系
首先，您需要确认与煤矿单位之间的劳动关系。如果双方已经签订了劳动合同，那么劳动关系明确，这一步相对简单。如果未签订劳动合同，您可以通过工资支付凭证（如工资条、银行转账记录）、工作证、考勤记录以及工友的证人证言等材料来证明劳动关系。在必要时，您还可以通过劳动争议仲裁等程序来进一步确认劳动关系。
二、申请工伤认定
在确认劳动关系后，您或您的家属（如果情况紧急且您无法自行申请）应尽快向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请，如果单位未按时申请，您或您的家属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。申请时，您需要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料以及医疗机构出具的诊断证明书等材料。
三、劳动能力鉴定
如果您的伤情稳定后存在残疾或影响劳动能力，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。鉴定内容主要包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。这一步骤对于确定您的赔偿标准至关重要。
四、赔偿申请与协商
在获得工伤认定和劳动能力鉴定结果后，您可以根据这些结果向用人单位提出赔偿申请。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。如果用人单位已经为您缴纳了工伤保险，那么部分费用将由工伤保险基金支付；如果用人单位未缴纳工伤保险，那么所有费用将由用人单位承担。
在提出赔偿申请时，您可以先与用人单位进行协商，尝试达成赔偿协议。如果协商无果或用人单位拒绝赔偿，您可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
五、注意事项
保留证据：在整个过程中，您需要妥善保管所有与工伤相关的证据材料，如病历、诊断证明、检查报告、费用清单、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等。这些材料在后续的赔偿申请和仲裁、诉讼中都将起到关键作用。
及时行动：工伤认定和劳动能力鉴定都有明确的时间限制，您需要尽快行动以确保自己的权益得到及时保障。
寻求专业帮助：如果您对赔偿流程或赔偿标准有疑问或不确定的地方，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助，他们可以提供更具体、更专业的指导。
综上所述，煤矿受伤后的赔偿流程包括确认劳动关系、申请工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿申请与协商等步骤。您需要积极配合相关部门的调查与鉴定工作，并妥善保管所有证据材料，以确保自己的合法权益得到有效保障。