结论：被车撞且对方全责的情况下，报工伤确实存在时间限制，同时工伤认定及后续的休息期（停工留薪期）也有相应的规定。以下是对这些问题的详细解答：
一、报工伤的时间限制
申请工伤认定的时间：
- 根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
逾期申请的后果：
- 如果用人单位未在规定时间内提交工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
- 逾期申请且未提出合理理由的，社会保险行政部门可能不予受理工伤认定申请。
二、工伤认定后的休息期（停工留薪期）
停工留薪期的确定：
- 停工留薪期一般不超过12个月，具体期限由治疗工伤的医疗机构根据工伤职工的伤情确定，并出具书面证明。
- 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
停工留薪期内的待遇：
- 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。
三、针对您具体情况的建议
及时申请工伤认定：
- 鉴于您已被车撞且对方全责，建议您尽快向所在单位或直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确保您的权益得到保障。
关注停工留薪期：
- 您提到休息了四个月，这应属于停工留薪期的一部分。请确保您的停工留薪期得到了医疗机构的书面确认，并保留好相关证据。
后续赔偿事宜：
- 在工伤认定和停工留薪期确定后，您可以根据相关规定与用人单位或保险公司协商赔偿事宜。如果协商不成，您可以通过法律途径维护自己的权益。
总结与进一步行动建议：被车撞且对方全责的情况下，报工伤确实存在时间限制，且工伤认定后的休息期（停工留薪期）也有明确规定。为了确保您的权益得到充分保障，建议您尽快申请工伤认定，并关注停工留薪期的确定和待遇支付情况。如果您在后续过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。