财产保全对方工资，在符合一定条件下是可以进行抵扣的，但并非直接抵扣，而是通过法院执行程序来实现。以下从不同角度为你详细分析：

财产保全与工资的关系

财产保全，是指人民法院在利害关系人起诉前或者当事人起诉后，为保障将来的生效判决能够得到执行或者避免财产遭受损失，对当事人的财产或者争议的标的物，采取限制当事人处分的强制措施。工资作为被执行人的合法收入，属于其财产的一部分，因此，在符合法律规定的条件下，工资是可以被保全的。

工资保全后的执行与抵扣

1. 执行程序：当法院对被执行人的工资进行保全后，若被执行人未履行生效法律文书确定的义务，申请执行人可以向法院申请强制执行。在执行过程中，法院会依法对被执行人的工资进行扣划，以满足申请执行人的债权。

2. 抵扣条件：

   • 生效法律文书：必须存在已经生效的法律文书，如判决书、裁定书等，确定被执行人需要承担的债务金额。
   • 被执行人未履行：被执行人未按照生效法律文书确定的期限和金额履行义务。
   • 工资收入足够：被执行人的工资收入在扣除必要的生活费用后，仍有剩余部分可用于偿还债务。

3. 抵扣方式：法院在执行过程中，会根据被执行人的工资收入情况、生活费用支出情况以及申请执行人的债权金额等因素，综合确定每月应扣划的工资数额。这部分扣划的工资将直接用于偿还申请执行人的债务，从而实现“抵扣”的效果。

特殊情况与注意事项

1. 最低生活保障：在执行过程中，法院会保留被执行人及其所扶养家属所必需的生活费用，以确保其基本生活不受影响。因此，并非被执行人的全部工资都会被扣划。

2. 多个债权人情况：若被执行人存在多个债权人，且其工资收入不足以偿还全部债务时，法院会根据各债权人的债权比例、债权性质等因素，合理分配扣划的工资数额。

3. 异议与救济：被执行人对法院的执行行为有异议的，可以依法向法院提出执行异议，请求法院停止执行或变更执行措施。若异议被驳回，被执行人还可以依法申请复议或提起诉讼。

总结来说，财产保全对方工资后，在符合执行条件的情况下，法院会通过执行程序对工资进行扣划，以偿还申请执行人的债务。这一过程并非简单的“抵扣”，而是需要遵循严格的法律程序和规定。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。