若您因单位存在较多违法安全隐患而希望辞退工作，首先需要明确的是，直接以此为由单方面辞退可能并不符合法律程序，且可能面临法律风险。正确的做法应当是通过合法途径来维护自己的权益，以下是一些具体的建议：

1. 收集证据：

   • 您需要详细记录并收集单位存在的违法安全隐患的相关证据，如照片、视频、工作记录、同事证言等。这些证据将有助于证明单位确实存在违法或安全隐患，为您后续的维权行动提供有力支持。

2. 与单位沟通：

   • 在收集到足够证据后，您可以尝试与单位进行沟通，明确指出单位存在的违法安全隐患，并提出整改要求。如果单位能够积极整改并消除隐患，那么您可能无需采取进一步的法律行动。

3. 向相关部门举报：

   • 如果单位拒绝整改或整改不力，您可以向当地的劳动监察部门、安全生产监督管理部门等相关机构进行举报。这些部门有权对单位的违法行为进行调查和处理，并可能要求单位进行整改或处罚。

4. 考虑解除劳动合同：

   • 若单位存在严重违法或安全隐患，且已经威胁到您的生命安全和身体健康：根据《劳动合同法》的相关规定，您有权解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿。但在此之前，建议您先向单位发出书面通知，说明解除劳动合同的原因和依据，并保留好相关证据。
   • 若单位不存在严重违法或安全隐患，但您因个人原因希望辞退：这种情况下，您需要按照《劳动合同法》的规定，提前通知单位并办理离职手续。若您未提前通知或违反单位规章制度，可能需要承担相应的违约责任。

5. 寻求法律援助：

   • 如果您在维权过程中遇到困难或疑问，可以寻求法律援助或咨询专业律师。作为专业律师，我可以为您提供详细的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的权益。

在维权过程中，您需要注意以下几点：

• 保持冷静和理性：不要因情绪激动而采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
• 遵守法律程序：在维权过程中，务必遵守法律程序和规定，不要采取非法手段或途径。
• 保护个人隐私和安全：在收集证据和举报过程中，注意保护自己的个人隐私和安全，避免泄露个人信息或受到不必要的威胁。

最后，我想强调的是，维权是一个复杂而漫长的过程，需要耐心和毅力。如果您在维权过程中遇到任何问题或困难，都可以随时向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助和支持。