关于延迟退休期间聘上高级职称是否会导致退休时间进一步推迟的问题，结论是：延迟退休政策与聘上高级职称本身并不直接挂钩，退休时间是否推迟需依据具体政策规定及个人情况综合判断。以下从不同角度为您详细分析：

1. 延迟退休政策的基本框架：

   • 延迟退休政策通常是由国家或地方政府根据人口结构、就业状况、社会保障需求等多方面因素综合考量后制定的。它旨在逐步调整退休年龄，以适应社会经济发展的需要。
   • 在延迟退休政策下，退休年龄的调整通常是按照一定的时间表和步骤逐步实施的，而不是根据个人职称或职务的变动来即时调整。

2. 聘上高级职称对退休时间的影响：

   • 聘上高级职称是个人职业发展和能力提升的一种体现，它可能带来更高的薪酬、更好的职业前景等。然而，从退休政策的角度来看，聘上高级职称本身并不直接决定退休时间。
   • 除非特定政策或单位规定中明确将高级职称与退休年龄挂钩（例如，某些特殊行业或岗位可能规定高级职称人员可延迟退休），否则聘上高级职称通常不会改变原有的退休时间安排。

3. 可能影响退休时间的因素：

   • 政策规定：不同地区、不同行业的延迟退休政策可能有所不同，具体退休年龄的调整需依据当地政策规定执行。
   • 个人选择：在延迟退休政策下，个人可能有一定的选择权，如选择提前退休、正常退休或延迟退休等。这种选择通常基于个人健康状况、家庭情况、职业规划等多方面因素。
   • 单位规定：某些单位可能根据自身情况制定更为具体的退休政策，如规定特定岗位或职称的人员需延迟退休等。但这种情况通常较为少见，且需符合国家法律法规的规定。

4. 建议与注意事项：

   • 了解政策：建议您密切关注当地政府或相关部门发布的延迟退休政策信息，以了解具体的退休年龄调整安排。
   • 咨询单位：如果您所在单位有关于退休年龄的特定规定或政策，建议您及时咨询单位人事部门或相关负责人，以获取准确的信息。
   • 个人规划：在了解政策规定和单位要求的基础上，您可以结合自己的实际情况和职业规划，做出合理的退休时间选择。

总结来说，延迟退休期间聘上高级职称本身并不会直接导致退休时间推迟。退休时间是否推迟需依据具体政策规定及个人情况综合判断。如果您对此有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。